Sesión de  09/09/2014
Índice

PRESIDENCIA X LEG.

CONVOCADO EL PREMIO RENÉ CASSIN DE DERECHOS HUMANOS

RESUMEN

El Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno a la convocatoria de la edición de este año del Premio René Cassin de Derechos Humanos, que concede Lehendakaritza, a través de la Dirección de Víctimas y Derechos Humanos.

El objetivo de este premio, que está dotado con 12.000 euros, es reconocer públicamente la actuación destacada de aquellas personas o colectivos que, con su trayectoria personal o profesional, dan testimonio de su compromiso en la promoción, defensa y divulgación de los derechos humanos en nuestra sociedad.

El premio debe su nombre a René Cassin, nacido en Bayona en 1887, principal inspirador de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y Premio Nobel de la Paz en 1968.

El plazo de presentación de las candidaturas es de un mes, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.

 

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y JUSTICIA X LEG.

EL GOBIERNO INICIA LA FASE DE CONSULTA PÚBLICA Y ALEGACIONES DEL PRIMER BORRADOR DE LA FUTURA LEY DE EMPLEO PÚBLICO VASCO

RESUMEN

• El anteproyecto afecta a más de 110.000 personas que trabajan para los tres niveles institucionales vascos y, por ello, nace del trabajo conjunto del Gobierno con las tres Diputaciones Forales y EUDEL e inicia ahora la ronda de negociación con las centrales sindicales.
• Cada Administración Pública podrá crear un sistema de evaluación y valoración del desempeño profesional y rendimiento, de manera que el personal público podrá ascender en su carrera.
• Se creará la "Dirección Pública Profesional", incentivada económicamente, a la que podrá acceder el personal funcionario y laboral.
• El texto del Anteproyecto de Ley del Empleo Público Vasco está disponible la web del Gobierno vasco, euskadi.net, y se abre hoy a la participación ciudadana en Irekia.

El Consejo de Gobierno ha analizado hoy el Anteproyecto de Ley del Empleo Público Vasco que a partir de hoy comienza su fase de consulta pública y alegaciones. Este texto es fruto del trabajo conjunto del Gobierno vasco, las Diputaciones Forales y EUDEL y pretende actualizar el sistema público de empleo, regulado hace 25 años en la Ley de Función Pública, vigente desde el año 1989.

De la misma manera, el Gobierno vasco quiere trabajar el borrador con sindicatos y con el conjunto del personal público y por ello, ha convocado, para esta misma semana, la Mesa General de la Administración, para celebrar una reunión monográfica con los sindicatos sobre la futura ley. Paralelamente celebrará una serie de sesiones informativas en las sedes del Gobierno de los tres Territorios Históricos dirigidas al personal público.

110.000 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

La futura Ley del Empleo Público Vasco afecta a las 110.000 personas que trabajan al servicio de las administraciones públicas vascas. En concreto al personal de:
 

• La Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, su Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de aquella.
• Las Administraciones Forales de los Territorios Históricos, su respectiva Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de cualquiera de las Administraciones públicas antes citadas.
• Las Administraciones Locales, su respectiva Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de cualquiera de las administraciones públicas antes citadas.
• La Universidad del País Vasco, en relación exclusivamente con su personal de administración y servicios.
• La Comisión Jurídica Asesora de Euskadi, el Consejo Económico y Social Vasco, el Consejo de Relaciones Laborales, el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi, la Agencia Vasca de Protección de Datos y el Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, así como cualquier otro órgano de naturaleza participativa, consultiva, de asesoramiento o de control dependiente de las anteriores Administraciones y dotado de independencia en el desarrollo de sus funciones por su ley de creación.

RECONOCIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL

El Gobierno vasco, considera que los recursos humanos son el principal activo de la las administraciones públicas vascas y por ello, este texto, abre la puerta, por primera vez, a la carrera profesional de la totalidad del personal público, tanto funcionario como laboral, de manera que puedan obtener un reconocimiento cuando el desempeño de su labor profesional lo merezca.

Se implantarán sistemas de evaluación y valoración del desempeño profesional y del rendimiento o logro de resultados, de manera que el personal pueda ascender en su carrera profesional y mejorar sus condiciones retributivas, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Se establecerán una serie de grados de desarrollo profesional que harán que el personal vaya ascendiendo a medida que los vaya superando.

Cada nivel institucional podrá fijar su propio sistema de evaluación así como la escala de mejoras en las condiciones retributivas de los diferentes niveles de carrera profesional, pero el anteproyecto dice que deberá aplicarse con una cierta homogeneidad en el conjunto institucional.

Pero además, el texto establece la novedad de que el personal público, mediante un procedimiento publico y con valoración de los meritos y capacidades, puedan ocupar puestos de nivel directivo: se crea la “Dirección Pública Profesional”.
Se incorporá a estos puestos de trabajo público un sistema de retribuciones variable a través de un complemento por cumpliento de objetivos.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Otro de los aspectos más novedosos que contempla el texto, es la posibilidad de crear una “Mesa Marco de Negociación de las Administraciones Públicas Vascas”, órgano de negociación colectiva en el que estarán presentes las centrales sindicales y los tres niveles institucionales vascos.

Igualmente se extremará la coordinación entre las diferentes administraciónes a través de la “Comisión de Coordinación del Empleo Público de Euskadi” que, entre otras funciones, elaborará directrices referidas a la movilidad interadministrativa para la firma de convenios de colaboración entre distintas administraciones.

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Anteproyecto de Ley de Empleo Público Vasco

EL GOBIERNO ES FAVORALE A LA APERTURA DEL DEBATE PARA REFORMAR LA LEY VASCA DE POLÍTICA AGRARIA Y ALIMENTARIA

Acuerdo de manifestación del criterio del Gobierno en relación con la toma en consideración de la proposición de ley formulada por el grupo parlamentario Socialistas Vascos, de modificación de la Ley 17/2008, de Política Agraria y Alimentaria.

RESUMEN

Pero advierte de que la propuesta presentada en la Cámara vasca complejiza la estructuración de las escuelas agrarias y náutico-pesqueras.

El Consejo de Gobierno ha mostrado hoy su criterio favorable a la toma en consideración de la Proposición de Ley, formulada por el Grupo Socialistas Vascos, de modificación de la Ley 17/2008, de Política Agraria y Alimentaria.

Con esta Proposición se pretente cambiar la redacción del párrafo 42 del artículo primero -exposición de motivos-, de los apartados 1 y 4 del artículo 70 y del artículo 71 de la ley, con el fin de que la competencia en el ámbito de la formación profesional no universitaria en materia agraria y alimentaria pase del departamento de Desarrollo Económico y Competitividad a los departamentos de Educación, Política Lingüística y Cultura, en aquellos aspectos que tengan que ver con la formación profesional para la obtención de titulación, y al departamento de Empleo y Políticas Sociales, en los que afecten a la formación para el empleo.

El Gobierno ha mostrado su criterio favorable para considerar estas modificaciones, porque considera positivo el debate en torno a la política agraria y alimentaria dada su relevancia en Euskadi. No obstante, el Gobierno advierte de que esta propuesta complejiza la estructuración de las escuelas agrarias y náutico-pesqueras.

El Gobierno vasco destaca que la ley actualmente en vigor, la 17/2008, ya ofrece la los recursos necesarios, tanto jurídicos como materiales, para organizar la formación profesional en el sector y para realizar las propuestas de gestión más adecuadas para atender a los requerimientos, sobre la materia, realizados por el Parlamento vasco.
 

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONÓMICO Y COMPETITIVIDAD X LEG.

SUBVENCIONES PARA ACCIONES FORMATIVAS

Acuerdo de concesión de una subvención directa a las entidades acreditadas para la formación Gestión10 Gestión and Formación, S.L. y Escuela de Maquinistas Mineros del Ayuntamiento de Ermua, para la realización de acciones formativas.

RESUMEN

El Consejo de Gobierno ha decidido conceder una subvención directa de hasta 18.000 € a la entidad para la formación "Gestión10 Gestión and Formación SL" y de hasta 18.000 € a la "Escuela de Maquinistas Mineros del Ayuntamiento de Ermua", como entidades acreditadas para la formación y examen para cursos destinados a la formación habilitante para el desempeño del puesto trabajo en industrias extractivas.

 

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA LINGÜISTICA Y CULTURA X LEG.

AYUDAS PARA PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN BÁSICA Y/O APLICADA

RESUMEN

El Consejo de Gobierno en su reunión de hoy, a propuesta de la Consejera de Educación; Política Lingüística y Cultura, ha aprobado una orden por la que se convocan ayudas para la realización de Proyectos de Investigación básica y/o aplicada para el periodo 2015-2018.

En la presente convocatoria se contemplan dos modalidades, la primera destinada a fomentar la ejecución de proyectos de Investigación básica y/o aplicada en un único organismo y la segunda en la que se fomenta los grupos de investigación de diferentes organismos en un mismo proyecto.

Esta convocatoria cuenta con una dotación económica de 688.000 euros, distribuidos de la siguiente forma: 304.000 euros para el primer año, 192.000 € para el ejercicio 2016, 144.000 € para el de 2017 y 48.000 € para el año 2018.

 

350.000 EUROS PARA LA ORGANIZACIÓN DE FESTIVALES, CICLOS, CONCURSOS, CERTAMENES Y ACCIONES CULTURALES SINGULARES

RESUMEN

El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta de la consejera de Educación, Política Lingüística y Cultura, la Orden que regula la concesión de subvenciones durante el ejercicio 2014, para la organización de festivales, ciclos, concursos, certámenes, y acciones culturales singulares, en diversas áreas culturales, que presenten un elevado grado de especialización y sean de especial interés para el panorama cultural de la CAV.

Esta convocatoria cuenta con un importe económico de 350.000 euros, y serán destinatarios de la misma, las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, que realicen actividades o programas anteriormente citadas. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la Orden en el BOPV.