Sesión de  03/02/2015
Índice

PRESIDENCIA X LEG.

ACUERDO POR EL QUE SE TOMA CONOCIMIENTO DEL INFORME DE SEGUIMIENTO SOBRE LA GESTIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE PAZ Y CONVIVENCIA, LLEVADO A CABO DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.

RESUMEN

EL PLAN DE PAZ Y CONVIVENCIA ALCANZA UN CUMPLIMIENTO SATISFACTORIO DEL 93,68% DE SUS PREVISIONES

El Consejo de Gobierno ha analizado hoy el Informe de seguimiento correspondiente al segundo semestre de 2014 realizado por la Comisión Interdepartamental de seguimiento del Plan de Paz y Convivencia. Esta comisión tiene el cometido de elaborar semestralmente un seguimiento continuo del Plan, que ofrece un balance de la gestión, ejecución y cumplimiento del calendario previsto del Plan entre julio y diciembre de 2014.

Así, a 31 de diciembre de 2014, de las 18 iniciativas (más una de gestión y seguimiento) que componen el Plan:

- 14 iniciativas se encuentran en un grado de cumplimiento de calendario del 100%.
- 4 iniciativas se encuentran en un grado de cumplimiento de calendario del 80%.
- 1 iniciativa se encuentra en un grado de cumplimiento del 60%. Se trata del Instituto de la Memoria, su retraso se debe a la demora en la aprobación de la Ley en el Parlamento Vasco.

(En el anexo se incluye la situación de cada iniciativa)

De esta manera, el grado de cumplimiento del calendario del Plan de Paz y Convivencia es del 93,68%. Por ello, el Gobierno Vasco hace una valoración muy positiva de este cumplimiento programático.

No obstante, el fin último del Plan es coadyuvar a la Paz y a la Convivencia reforzando en la sociedad una cultura en ese sentido y al mismo tiempo impulsando en la política mínimos de ética política compartida para la convivencia en relación al pasado, el presente y futuro.

En el plano social, el Gobierno Vasco realiza una valoración positiva de la incidencia social del Plan de Paz y Convivencia al estar en sintonía con las voluntades sociales mayoritarias, tal y como se desprende de varios estudios sociológicos (Deustobarómetro, Euskobarómetro, Sociómetro vasco).

Sin embargo, la principal dificultad con la que se encuentra el Plan, coincide con la principal dificultad con la que se encuentra el escenario político vasco: el peso de un pasado reciente marcado por la injusticia y la violencia, y su condicionamiento a la hora de alcanzar consensos mínimos pero necesarios en materia de paz y convivencia. La valoración compartida del pasado y el logro de acuerdos básicos son las dos caras de una asignatura pendiente en la política vasca, por la cual el Gobierno Vasco se siente interpelado y en la que seguirá trabajando.

En este sentido, el Gobierno Vasco analizará durante el primer semestre 2015 la posibilidad de agregar al Plan una línea de trabajo relacionada con los procesos de autocrítica. El Gobierno quiere contribuir, coadyuvar, a favor de esos procesos de autocrítica, para que la valoración del pasado deje de ser un factor de división y se transforme en un instrumento estratégico para favorecer puntos de encuentro.
 

 

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Anexo

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y JUSTICIA X LEG.

EL GOBIERNO VASCO CONVOCA LA OPE DE EDUCACIÓN, LA PRIMERA DE LAS CUATRO OPOSICIONES QUE SE CELEBRARÁN EN 2015.

Orden de 30 de enero de 2015, del Consejero de Administración Pública y Justicia, por la que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el año 2015

RESUMEN

• Son 275 plazas para maestros y maestras de infantil y primaria. El plazo de inscripción comenzará en febrero y las primeras pruebas se celebrarán antes del verano.
• A esta OPE se sumará en breve la convocatoria de otras tres en Osakidetza, Ertzaintza y Administración General de manera el Gobierno creará más de 1.573 plazas de empleo público en 2015.
• Además, el último fin de semana de febrero, 9.343 personas participarán en las pruebas selectivas que se celebrarán en BEC para optar a las 9 bolsas de trabajo cualificado en la Administración General de Euskadi.
• El Gobierno vasco reitera su compromiso con el empleo público, estable y de calidad, que garantice el funcionamiento eficaz y eficiente de los servicios públicos.

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la convocatoria de la Oferta de Empleo Público de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma de Euskadi para 2015. Es una OPE de 275 plazas para maestros y maestras de infantil y primaria. Las personas que se presenten deberán tener nivel de euskera correspondiente al perfil lingüístico 2.
 

ESPECIALIDAD	NÚMERO DE PLAZAS OFERTADAS
Educación infantil	110
Educación primaria	60
Inglés	50
Música	15
Educación física	15
Educación Especial. Pedagogía Terapéutica	25
TOTAL	275

 

La convocatoria del proceso selectivo se publicará a mediados de este mes de febrero en el Boletín Oficial del País Vasco y, a partir de entonces, las personas que lo deseen dispondrán de un plazo de 20 días para inscribirse. El proceso selectivo correrá a cargo del Instituto Vasco de Administración Pública, el IVAP, que prevé que las primeras pruebas selectivas puedan desarrollarse en el mes de junio. Además, una vez publicada la convocatoria oficial en el BOPV, el Gobierno informará a la ciudadanía de esta convocatoria a través de su portal web, www.euskadi.eus así como en todas las oficinas del servicio de atención ciudadana, ZUZENEAN.

Esta primera OPE, permitirá que 275 personas accedan a un trabajo fijo lo que contribuirá a mejorar la estabilidad y calidad de la enseñanza vasca.

4 OPES Y 9 BOLSAS DE TRABAJO EN 2015

Esta convocatoria de empleo público, es la primera de las cuatro OPEs previstas para 2015 en el marco del compromiso de este Gobierno con el empleo público, estable y de calidad. En total, se ofertarán 1.573 plazas para asegurar el buen funcionamiento de los servicios públicos que el Gobierno ofrece a la ciudadanía:

• Ertzaintza: 250 plazas, la XXV Promoción.
• Osakidetza: 968 plazas (Turno Libre: 484 y Promoción Interna: 484)
• Administración General: 80 plazas de los encuestadores del Eustat.

Además, el próximo viernes 27 de febrero comenzarán a celebrarse las primeras pruebas de selección para optar a las nueve bolsas de trabajo cualificado y profesional para trabajar en la Administración General de Euskadi en los ámbitos del derecho, economía, arquitectura, epidemiología, educación en centros de menores, igualdad, traducción, normalización lingüística y cuerpo superior de la Administración General.

Las pruebas se desarrollarán durante todo el fin de semana en el BEC de Barakaldo dado el elevado número de personas que se han inscrito: 9.343 personas.

Estas personas optarán a la posibilidad de trabajar en la Administración Pública Vasca como personal funcionario interino realizando las sustituciones de los funcionarios y funcionarias que estén en situación de incapacidad temporal, permiso por conciliación de la vida laboral y familiar, contratos de relevo, etc.
 

 

DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES X LEG.

PROYECTO DE LEY DE TERCER SECTOR SOCIAL DE EUSKADI.

RESUMEN

EL GOBIERNO APRUEBA EL PROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR SOCIAL DE EUSKADI

A propuesta del consejero de Empleo y Políticas Sociales, Juan María Aburto, el Gobierno ha dado luz verde al proyecto de ley del Tercer Sector Social de Euskadi. Tras su aprobación por el Parlamento, esta norma será la que regule la actividad, no sólo de las organizaciones que trabajan exclusivamente en el ámbito de los servicios sociales (tercer sector de acción social), sino también la de aquellas que lo hacen en otras esferas de las políticas sociales (empleo, sistema de garantía de ingresos, familias, igualdad, espacio sociosanitario, etc).

Para el Ejecutivo, esta iniciativa supone el reconocimiento del activo fundamental que representan dichas organizaciones para la construcción de una sociedad más justa y solidaria, más cohesionada y más participativa.

El Tercer Sector Social vasco está formado por organizaciones sociales sin ánimo de lucro, con sede y actividad en la Comunidad Autónoma de Euskadi, cuya finalidad principal es promover la inclusión social y el ejercicio efectivo de los derechos de las personas, las familias y colectivos que afrontan situaciones de vulnerabilidad, exclusión, desprotección, discapacidad o dependencia.

El objetivo de la ley es ante todo facilitar la configuración de este sector, identificando sus organizaciones y redes, y remarcar sus características. En este sentido, el anteproyecto establece el plazo de un año, desde la entrada en vigor de la ley, para elaborar un censo de organizaciones.

La conformación del sector, además de fortalecerlo, permitirá desarrollar medidas que impulsen la cooperación entre las propias organizaciones, y también con el sector público y las empresas. Al respecto, el Gobierno Vasco, en colaboración con las redes del Tercer Sector Social de Euskadi, elaborará una Estrategia de Promoción del sector que incluirá actuaciones a desarrollar por cada una de las partes, así como objetivos y medidas relacionadas con el fortalecimiento de las organizaciones y redes, el impulso de su contribución social y el desarrollo de sus diferentes funciones en todo el ámbito de la intervención social.

La Estrategia contemplará, al menos, el desarrollo de la base social y participación en las organizaciones; el fortalecimiento organizativo y de la gestión; la estructuración del Tercer Sector Social de Euskadi y la colaboración entre organizaciones; la sostenibilidad, autonomía, transparencia y rendición de cuentas; las inversiones e infraestructuras; la colaboración con el sector público; la colaboración con las empresas; y el fomento, fiscalidad y reconocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi.

El nivel de cooperación, que será “permanente, operativo y bidireccional con las redes del Tercer Sector Social de Euskadi”, se materializará a través de su participación en la Mesa de Diálogo Civil y en el Consejo Económico y Social.
 

 

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Lege Proiektua

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD X LEG.

ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL Y MOVILIDAD SEGURA Y SOSTENIBLE DE EUSKADI 2015-2020.

RESUMEN

APROBADO EL PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL Y MOVILIDAD SEGURA Y SOSTENIBLE 2015 Y 2020

El Consejo de Gobierno, a instancias del Departamento de Seguridad, ha aprobado hoy el Plan Estratégico de Seguridad Vial y Movilidad Segura y Sostenible 2015-2020, a fin de marcar las principales orientaciones estratégicas para el horizonte 2020.

El plan trata de presentar una visión integral de la gestión del tráfico y la seguridad vial definiendo sus objetivos estratégicos, metas y líneas de actuación a partir del análisis de la evolución y situación actual y el estudio de los agentes, recursos y mecanismos existentes en la materia.

La consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, explicará mañana los principales ejes y estrategias de trabajo que recoge el citado plan que fue dado a conocer el pasado viernes en la Comisión de Seguridad Vial y que hoy mismo será remitido al Parlamento Vasco.
 

 

DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE Y POLÍTICA TERRITORIAL X LEG.

NOMBRAMIENTOS: CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN

Decreto de cese y nombramiento de miembros del Consejo de Administración de Red Ferroviaria Vasca-Euskal Trenbide Sarea.

Acuerdo de cese y nombramiento de miembros del Consejo de Administración de la sociedad pública Euskadiko Kirol Portua, S.A.

Acuerdo de cese y nombramiento de miembros del Consejo de Administración de la sociedad pública Eusko Trenbideak/Ferrocarriles Vascos, S.A.

Acuerdo de cese y nombramiento de representantes de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco en el Consejo General del Consorcio de Transportes de Bizkaia.

Acuerdo de cese y nombramiento de representantes de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco en la Comisión Ejecutiva del Consorcio de Transportes de Bizkaia.

RESUMEN

El Consejo de Gobierno ha dado esta mañana su visto bueno al nombramiento del representante del Departamento de Medio Ambiente y Política Territorial del Gobierno Vasco, Marko Boronat, director de Transportes, como miembro consejero-vocal en los Consejos de Administración de ETS, Euskotren, CTB, y EKP, en sustitución de Imanol Leza, actual director de Euskotren.