Sesión de  10/03/2015
Índice

PRESIDENCIA X LEG.

ACUERDO DE RECONOCIMIENTO COMO CENTRO VASCO A LA ASOCIACIÓN MUNITXEKO EUSKAL ELKARTEA.DE MÚNICH (ALEMANIA), A LOS EFECTOS DE LA LEY 8/1994, DE 27 DE MAYO, DE RELACIONES CON LAS COLECTIVIDADES Y CENTROS VASCOS EN EL EXTERIOR DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO.

RESUMEN

EL GOBIERNO APRUEBA LA CONVOCATORIA DE LAS AYUDAS A LAS EUSKAL ETXEAK POR UN TOTAL DE 782.307€

El Gobierno Vasco ha dado hoy luz verde a la convocatoria de las subvenciones que va a conceder este año, a través de la Secretaría General de Acción Exterior, a los Centros Vascos, Federaciones y Confederaciones de Centros Vascos -Euskal Etxeak de fuera de la Comunidad Autónoma Vasca.

Las ayudas suman un total de 782.307€ y estarán destinadas a financiar total o parcialmente, tanto los gastos y actuaciones que contribuyan a mejorar las condiciones de los centros (mejora de sus infraestructuras o equipamientos), como los programas anuales o actividades concretas que se lleven a cabo de cara a promover y reforzar los lazos sociales, económicos y culturales entre las colectividades vascas en el exterior, sus países de acogida y Euskadi .

La convocatoria hoy aprobada está abierta a las 188 euskal etxeak y federaciones que se encuentran repartidas en un total de 25 países de todo el mundo y su plazo finaliza pasado un mes a partir de su publicación en el BOPV.

Asimismo, en la reunión celebrada hoy, el Consejo de Gobierno ha reconocido oficialmente una nueva euskal etxea: Munitxeko Euskal Elkartea”, el centro vasco de Múnich, que a partir de ahora pasará a formar parte del Registro de centros vascos – euskal etxeak del Gobierno Vasco. Con este reconocimiento, Alemania cuenta ya con dos euskal etxeak: la de Berlín y esta nueva de Múnich.

El nuevo centro está integrado en su mayoría por jóvenes vascos y con alta cualificación profesional que trabajan en la capital bávara. Su presidente es Oroitz Aldasoro, el vicepresidente es Mikel Sagardia y la secretaria Haizea Amezaga. Al igual que la de Berlin que fue fundada a finales de los años 90 por ciudadanos alemanes, la de Múnich no cuenta con sede física, sino que aprovecha los equipamientos del entorno para el desarrollo de sus actividades. Los dos centros vascos alemanes responden a un nuevo modelo de presencia de la emigración vasca en el exterior.
 

 

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y JUSTICIA X LEG.

EL GOBIERNO INCORPORA CIENTOS DE APORTACIONES AL ANTEPROYECTO DE LEY DE EMPLEO PÚBLICO VASCO PARA FAVORECER EL CONSENSO SOCIAL Y SINDICAL.

RESUMEN

• 3.120 instituciones, entidades, sindicatos y personas que trabajan para las administraciones públicas en Euskadi, han presentado alegaciones, un número muy por encima de lo habitual, que demuestra la implicación e intensidad del proceso de negociación.

• El nuevo texto incorpora novedades como la posibilidad de convocar OPEs de consolidación de empleo para el personal interino o la creación del “Observatorio del Empleo Público Vasco” con representación institucional y sindical.

• Además, como muestra inequívoca de la voluntad negociadora y con el objetivo de que nazca con el mayor consenso posible, el Gobierno ha decidido suprimir la posibilidad excepcional de hacer planes de ordenación del empleo público que supongan reducciones de jornada o salario aunque haya situaciones económico-presupuestarias de extrema gravedad.

• Desde las 11:30 de la mañana, se celebra en Lakua la reunión de la Mesa General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi para negociar este nuevo documento con todos los sindicatos a los que se les dará la oportunidad de continuar realizando aportaciones.

El Gobierno vasco presenta hoy a las centrales sindicales el nuevo texto del Anteproyecto de Ley del Empleo Público Vasco elaborado una vez analizadas las 1.241 alegaciones presentadas durante su fase de exposición pública, un número muy alto que demuestra la intensidad del proceso de negociación y, sobre todo, la implicación de numerosas personas, agentes sociales e institucionales.

En concreto, han sido 3.120 instituciones, organismos públicos, entidades, sindicatos y personas que trabajan para las administraciones públicas en Euskadi, las que han presentado alegaciones a este anteproyecto, por lo que el Gobierno ha realizado un importante esfuerzo de análisis, clafificación e integración para poder presentar hoy este nuevo texto.

NOVEDADES TRAS LA FASE DE ALEGACIONES

Las aportaciones recibidas han permitido incluir una serie de novedades entre las que destaca, por ejemplo, la posibilidad de realizar OPEs de consolidación de empleo para el personal interino. El objetivo del Gobierno vasco con esta posibilidad es reducir la interinidad de ciertos colectivos con procesos de selección para las y los profesionales que ya trabajan en las propias administraciones públicas, algo que permitiría además incorporar su conocimiento adquirido durante años de trabajo y formación en el seno de las propias administraciones.

En segundo lugar, el Gobierno se ha comprometido a crear el Observatorio del Empleo Público Vasco, un órgano colegiado con presencia de los tres niveles institucionales vascos, todas las centrales sindicales y la EHU-UPV para el análisis de las políticas y actuaciones en materia de empleo público.

Otra de las propuestas incorporadas, está relacionada con la reivindicación de los sindicatos para flexibilizar el acceso a ciertos grupos y subgrupos profesionales lo que permitirá, a partir de la aprobación de la ley, potenciales mejoras en las condiciones laborales de funcionarios y funcionarias de la Administración General. Así, por ejemplo, en la Adminsitración General se va a ampliar el “Grupo de Clasificación B” con las personas con titulación técnica superior, lo que permitirá al personal actualmente adscrito al “Grupo de Clasificación C1” ascender de categoría profesional.

De la misma manera, y como muestra inequívoca de la voluntad negociadora, el Gobierno ha suprimido la referencia que se realizaba (apartado 4, artículo 151) a las hipotéticas situaciones económico-presupuestarias de extrema gravedad, en las que las administraciones públicas, podrían haber presentado, excepcionalmente, planes de ordenación del empleo público con reducciones de jornada o sueldo. El Gobierno considera que la eliminación de esta referencia en pro de la negociación colectiva, permitirá que la futura Ley del Empleo Público Vasco nazca con el consenso que requiere por parte, también, de los agentes sociales.

OTROS CONTENIDOS

Además, el Anteproyecto de Ley del Empleo Público Vasco abre la puerta, por primera vez, a la carrera profesional de la totalidad del personal público, tanto funcionario como laboral, de manera que puedan obtener un reconocimiento cuando el desempeño de su labor profesional lo merezca. Se implantarán sistemas de grados de desarrollo profesional para ascender y mejorar las condiciones retributivas, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

Pero además, el texto crea la “Dirección Pública Profesional”, de manera que el personal que trabaja en las administraciones, mediante un procedimiento público y con valoración de los meritos y capacidades, pueda ocupar puestos de nivel directivo.

110.000 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

La futura Ley del Empleo Público Vasco afecta a las 110.000 personas que trabajan al servicio de las administraciones públicas vascas, por ello el texto nace del trabajo conjunto de los tres niveles institucionales: Gobierno vasco, Diputaciones Forales, EUDEL y la EHU-UPV que han participado tanto en su redacción inicial como en los cambios que se están introduciendo.

Una vez aprobada, la ley afectará al personal de:

• La Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, su Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de aquella.
• Las Administraciones Forales de los Territorios Históricos, su respectiva Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de cualquiera de las Administraciones públicas antes citadas.
• Las Administraciones Locales, su respectiva Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de cualquiera de las administraciones públicas antes citadas.
• La Universidad del País Vasco, en relación exclusivamente con su personal de administración y servicios.
• La Comisión Jurídica Asesora de Euskadi, el Consejo Económico y Social Vasco, el Consejo de Relaciones Laborales, el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi, la Agencia Vasca de Protección de Datos y el Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, así como cualquier otro órgano de naturaleza participativa, consultiva, de asesoramiento o de control dependiente de las anteriores Administraciones y dotado de independencia en el desarrollo de sus funciones por su ley de creación.

MESA GENERAL

Desde las 11:30 de la mañana, se celebra en Lakua la reunión de la Mesa General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi para negociar este nuevo documento con todos los sindicatos que tienen presencia en la Administración Pública vasca. Si las partes negociadoras consideran que hubiere que realizar más cambios, el Gobierno vasco abrirá un nuevo plazo para negociar las aportaciones y convocará una nueva Mesa General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi antes de Semana Santa.

Una vez agotada la vía de negociación con las centrales sindicales, el texto comenzará la denominada “fase de informes” (Consejo Vasco de Función Pública, Consejo de Relaciones Laborales, Comisión Juridica Asesora-COJUA y Oficina de Control económico-OCE) y una vez obtenidos, se presentará para su debate y aprobación por el Consejo de Gobierno.
 

 

ACUERDO SOBRE RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DEL MES DE DICIEMBRE DE 2012.

RESUMEN

EL GOBIERNO VASCO ACUERDA DEVOLVER, EN LA NÓMINA DE ABRIL, EL PRIMER CUARTO DE LA EXTRA DE 2012 RETIRADA AL PERSONAL PÚBLICO POR ORDEN DEL GOBIERNO ESPAÑOL

• El Consejo de Gobierno ha aprobado las instrucciones que permitirán realizar el pago a todo el personal del sector público vasco que trabajó entre el 1 de julio y 31 de diciembre de 2012. Esta decisión tiene un impacto presupuestario de alrededor de 50 millones de euros.

• El Gobierno vasco recuerda que el Tribunal Constitucional tiene pendientes de resolver hasta cuatro conflictos de inconstitucionalidad relacionados con la retirada de la paga extraordinaria en diciembre de 2012 y otros recortes salariales del personal funcionario.

El Consejo de Gobierno ha probado hoy las directrices que permitirán el abono, con la nómina del mes de abril, del primer cuarto de la paga extra del 2012 retirada por el Gobierno español a través del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad.

En concreto se trata de los 44 días correspondientes a la paga extraordinaria devengada entre el 1 de julio y 31 de diciembre de 2012, una decisión que tiene un impacto presupuestario de alrededor de 50 millones de euros.

Esta decisión afecta a las 70.000 personas que trabajan en la Administración Pública vasca. Además, el Gobierno abonará esa cantidad de manera automática a las personas que trabajaron entre el 1 de julio y 31 de diciembre de 2012, pero que en la actualidad ya no tienen relación contractual con la misma. En el caso de no recibir este abono, las personas afectadas o sus herederos, podrán solicitarlo a través del servicio de atención a la ciudadanía del Gobierno vasco, ZUZENEAN: teléfono 012, www.euskadi.eus o en las oficinas de las tres capitales.

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

El Gobierno vasco recuerda que el Tribunal Constitucional tiene pendientes de resolver, dos conflictos de inconstitucionalidad (*) relacionados con la retirada de la paga extraordinaria en diciembre de 2012 y otros recortes salariales del personal funcionario.

Después de dos años desde que el Tribunal Constitucional se pronunciara impidiendo abonar en Euskadi la paga extra de 2012, el Gobierno vasco considera que ya ha pasado tiempo suficiente para que el alto tribunal se pronuncie, ponga fin a la inestabilidad que padecen miles de personas funcionarias y que las administraciones públicas vascas puedan operar en esta materia un terreno normativo estable.

(*) Conflicto de competencias del Gobierno español al TC por la decisión del Gobierno vasco de abonar la paga extra en diciembre de 2012 y Recurso de Inconstitucionalidad del Gobierno vasco al Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad

 

 

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA LINGÜISTICA Y CULTURA X LEG.

ACUERDO DE AUTORIZACIÓN DE GASTO SUPERIOR A 5.000.000 DE EUROS PARA LA FINANCIACIÓN DE INVERSIONES EN CENTROS EDUCATIVOS DE LA RED CONCERTADA CUYA TITULARIDAD REVISTA LA FORMA DE COOPERATIVA O FUNDACIÓN. (HEZCOOP-2015).

RESUMEN

12,8 MILLONES DE EUROS PARA LA CONVOCATORIA HEZKOOP-2015

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Educación, Política Lingüística y Cultura, ha aprobado, en su reunión de hoy, la orden por la que se convocan subvenciones para la financiación de inversiones en centros educativos de la red concertada cuya titularidad revista la forma de cooperativa o fundación (HEZKOOP-2015).

El objeto de esta orden es convocar ayudas, por un importe global de 12.800.000 euros, a la financiación de préstamos suscritos por cooperativas de enseñanza o fundaciones titulares de centros docentes concertados para la realización de inversiones destinadas a la adquisición de inmuebles para uso educativo o la realización de obras de nueva construcción, ampliación, sustitución y adecuación a los requisitos exigidos por la legislación vigente.

Cabe destacar que las cooperativas y fundaciones titulares de centros de enseñanza están realizando un notable esfuerzo financiero para adaptar sus edificios e instalaciones a las exigencias de una legislación que, en los últimos años, ha experimentado cambios notables.

Conscientes de esta realidad, este Departamento, quiere contribuir a aliviar la carga financiera que los centros vienen soportando. Se retoma por tanto la convocatoria que no se había presentado desde 2008.

Podrán obtener subvención los centros educativos concertados en los niveles de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Educación Especial que cumplan uno de los siguientes requisitos: Estar constituido como cooperativa de enseñanza. O bien estar constituido como fundación siempre que en sus Estatutos se establezca que, en caso de extinción, los bienes resultantes de las operaciones de liquidación se destinará íntegramente a la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Así mismo podrán obtener subvención los centros de Bachillerato y Formación Profesional cuando tengan entre sus socios mayoritarios algún centro cooperativo que sí imparta y tenga concertado alguno de los niveles educativos de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Educación Especial y cumplan también uno de los requisitos mencionados.

Son subvencionables, los préstamos suscritos por los o las titulares de los centros, por importe igual o superior a 50.000 euros y cuyo plazo de finalización de la inversión este comprendido entre el 1 de junio de 2008 y el 31 de diciembre de 2014.
 

 

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD X LEG.

EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD CONVOCA UNA NUEVA PROMOCIÓN DE LA ERTZAINTZA PARA UN TOTAL DE 250 PLAZAS.

RESUMEN

• Las personas interesadas podrán inscribirse a partir del 18 de marzo hasta las 11 de la mañana del 23 de abril

La consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia ha anunciado en el Consejo de Gobierno una nueva convocatoria para la selección, formación y acceso de 250 ertzainas en la que será la XXV Promoción de la Ertzaintza. Bajo el lema, ‘Egin zaitez ertzain, es tu futuro’, el Departamento de Seguridad persigue mantener la plantilla de los 8.000 agentes acordados por la Junta de Seguridad para garantizar los servicios de seguridad y, por otra parte, continuar, de una forma ordenada y escalonada, con la renovación de la pirámide de edad en la Ertzaintza.

La resolución de la directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, Malentxo Arruabarrena fechada el 6 de marzo, convocando un nuevo proceso selectivo para ingreso en la Ertzainza será publicada el próximo martes, 17 de marzo en el Boletín Oficial del País Vasco. En el mismo se recogerá el procedimiento selectivo, mediante el sistema de oposición, que se complementará, como parte del procedimiento selectivo, con un curso de formación y un periodo de prácticas para la cobertura de agentes de la escala básica de la Ertzaintza, correspondiente al Grupo C, Subgrupo C-2 de titulación y Perfil Lingüístico 1 de la Ertzaintza.

El número de plazas que se convoca es de 250 plazas, de las cuáles todas ellas tienen asignado el Perfil Lingüístico 1 de la Ertzaintza y 125 cuentan con la fecha de preceptividad vencida.

Podrán inscribirse a la citada convocatoria las personas que cumplan los requisitos exigibles como, por ejemplo, tener la nacionalidad española, ser mayor de edad y no haber cumplido los 35 años, tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres, estar en posesión del título de graduado/a en educación secundaria, de graduado/a escolar, formación profesional de primer grado o equivalente, o cualquier otro de nivel superior, no estar incursas en el cuadro de exclusiones médicas, ni haber sido condenada por delito doloso, entre otros.

Tanto los requisitos como las solicitudes para tomar parte en el presente procedimiento de selección se encontrarán disponibles en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.net. En la misma se hará constar la lengua, euskera o castellano, en la que se deseen realizar los ejercicios de la oposición.

Además, se ha habilitado un número de teléfono gratuito: 900.840.088, en horario de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00h, donde se dará todo tipo de información al respecto.

El plazo para presentar las solicitudes se abrirá el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOPV, (18 de marzo) y finalizará a las 11,00 horas del día 23 de abril.

Sistema oposición

El sistema selectivo será el de oposición mediante pruebas de conocimientos, psicotécnicas, aptitudes físicas y la entrevista personal.

Las pruebas no podrán iniciarse hasta transcurridos dos meses desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco y podrán realizarse en cualquiera de los idiomas oficiales de la Comunidad Autónoma Vasca.

El conocimiento del euskera será valorado con un máximo de 55 puntos para las personas que tengan acreditado el Nivel B-2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas aprobado por el Consejo de Europa o nivel superior y de 20 puntos para los de Nivel B-1.

Para la acreditación del conocimiento de euskera se realizará una prueba o pruebas de carácter voluntario. A quiénes estuvieran en posesión de titulaciones equivalentes se les asignará los puntos, sin necesidad de realizar la prueba o pruebas previstas en el apartado anterior.

La puntuación total de la oposición será la suma de las obtenidas en los distintos ejercicios o pruebas que componen la misma, incrementada con la que, en su caso resulte de la evaluación como mérito del conocimiento de euskera, y determinará el orden de prelación de las personas aspirantes.

Curso de formación y período de prácticas

Una vez superadas las pruebas de acceso, los hombres y mujeres admitidos accederán al curso de formación y, superado éste, al periodo de prácticas en los centros o dependencias que, en razón a sus áreas de actividad resulten más adecuados para procurar su formación integral y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales de la Ertzaintza.

Novedades

Entre las novedades de esta nueva convocatoria de plazas para la Ertzaintza, destaca que las personas que hayan aprobado la oposición y no hayan obtenido plaza podrán integrarse en el listado de Policías Locales Interinos, si así lo solicitan. Una vez realizado el curso de formación podrán entrar en dicha bolsa a fin de poder cubrir las vacantes estacionales que se producen en los distintos municipios vascos.
 

 

DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE Y POLÍTICA TERRITORIAL X LEG.

INFORME RELATIVO A LA APROBACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDUOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO, 2020.

RESUMEN

OREGI: “EUSKADI REINTEGRARÁ A LA ECONOMÍA 3,5 MILLONES DE TONELADAS DE RESIDUOS Y DEJARÁ DE VERTER MEDIO MILLÓN DE TONELADAS CON EL PLAN DE RESIDUOS”

• La prevención y la economía circular, ejes del Plan de Prevención y Gestión de Residuos de la Comunidad Autónoma del País Vasco 2020

El Gobierno Vasco ha dado hoy su visto bueno hoy el nuevo Plan de Prevención y Gestión de Residuos de la Comunidad Autónoma del País Vasco 2020, según la Consejera Ana Oregi “un ambicioso instrumento de gestión basado en el concepto de “economía circular”, y cuya aplicación permitirá reintegrar de nuevo al proceso productivo 3,5 millones de toneladas de residuos, dejar de producir medio millón de toneladas de residuos para el año 2020, y reducir sensiblemente la eliminación en vertedero”.

El nuevo Plan de Prevención y Gestión de Residuos 2020 establece 5 objetivos estratégicos que se despliegan en 140 actuaciones concretas, y que a su vez definen indicadores específicos para las diferentes corrientes de residuos. Para llevar a cabo todo ello, cuenta con un presupuesto de 6,5 millones de euros.

El primero de los objetivos es el de la prevención. “No hay gestión más eficiente de un residuo que la de prevenir su generación”, ha afirmado la Consejera de Medio Ambiente y Política Territorial del Gobierno Vasco. Actualmente, en Euskadi se generan 5 millones de toneladas de residuos al año. El 80% de estos residuos proceden del sector de la construcción y de la industria. El plan prevé una reducción del 10% para el año 2020, lo que se traduce en medio millón de toneladas de residuos menos. “Puede parecer una cifra poco significativa -ha añadido la Consejera Oregi- pero sin este Plan y con el ritmo de generación de residuos que tenemos, en 2020 no estaríamos hablando de medio millón de toneladas de residuos más, estaríamos hablando del doble”.

El Plan también fija objetivos para incrementar la recogida y la separación selectiva de residuos hasta un 75%, y para aumentar la preparación para la reutilización, el reciclaje y la valorización de residuos hasta en un 60%. En palabras de Ana Oregi, “debemos seguir trabajando en potenciar el reciclaje de los residuos industriales, sin olvidarnos de los residuos generados por la ciudadanía, que suponen un no despreciable 20%. El camino para ello es impedir el vertido de todo aquello que sea reciclable o valorizable”.

El Plan apuesta decididamente por reducir al máximo la eliminación de residuos en vertedero y por minimizar el impacto de los vertederos existentes. Para ello, se aumentará la vigilancia y se prohibirá el vertido de aquellos residuos que puedan aprovecharse, y se contempla, además, el estudio de un canon de vertido para aquellos no valorizables.

“No puede ser que la deposición en vertedero sea la opción más ventajosa”, ha señalado Oregi. “Es preciso incentivar la búsqueda de alternativas de valorización de determinados residuos y avanzar en la implantación de una industria avanzada del reciclaje”. Se estima que el valor de los materiales que se depositan cada año en los vertederos del País Vasco asciende a 47 millones de euros, lo que equivale al coste de 1.500 empleos medios anuales. Las previsiones señalan, por otro lado, que el sector del reciclaje está abriendo ya un nuevo mercado de productos de calidad derivados de los residuos, que podría crear 1.200 nuevos empleos en los próximos años.

Economía circular
El concepto de economía circular está en la base del nuevo Plan de Prevención y Gestión de Residuos de la Comunidad, en línea con las políticas europeas, lo que permitirá a Euskadi cumplir el programa de eficiencia en el uso de los recursos establecido conforme a la Estrategia Europa 2020. Precisamente, el Plan de Residuos ve la luz en un momento en el que, en el ámbito internacional, se ha abierto un intenso debate sobre el modelo de economía del futuro y sobre la necesidad de revisar los procesos productivos y los modelos de consumo, en un sistema económico que se caracteriza, todavía, por la pérdida de materiales valiosos en su ciclo.

“Es necesario un cambio y el nuevo Plan de residuos nos ofrece una oportunidad singular para situarnos, en el año 2020, como un país puntero en prevención y gestión de residuos, corrigiendo el actual marco de gestión, proponiendo un camino hacia un nuevo modelo de economía y aspirando a cambiar la mentalidad sobre los residuos pensando en ellos como recursos”, ha afirmado la Consejera de Medio Ambiente.

La economía circular es un enfoque que se inspira en la naturaleza, un modelo en el que todo se aprovecha en un proceso cíclico. Sus principios consisten en producir y consumir de manera responsable, generar menos residuos y no eliminar nada que pueda ser reaprovechado de alguna manera. En la economía circular los residuos dejan de ser vistos como tales para convertirse en recursos.

Medidas de acompañamiento
El objetivo final del Plan es implicar a todos los agentes y a la ciudadanía en este cambio, y para ello contempla una serie de medidas de acompañamiento. En concreto, se destinarán 3 millones de euros a proyectos de demostración, subvenciones y aprobación de criterios de fin de vida. El Gobierno Vasco continuará con las deducciones fiscales por adquisición de equipos incluidos en el Listado Vasco de Tecnologías Limpias, y apoyará proyectos y nuevas tecnologías que conlleven reducir los residuos en los procesos productivos.

También pondrá en marcha medidas normativas de autorización de nuevos usos para los residuos, jornadas técnicas de formación y campañas de sensibilización dirigidas al consumidor.

A esto hay que añadir medidas de coordinación con los agentes y administraciones implicados en la gestión de los residuos. En este sentido, la novedad del Plan de Prevención y Gestión de Residuos de la CAPV es que tiene, por primera vez, una visión integral, ya que agrupa en un único plan los tres documentos vigentes hasta el momento que trataban las diferentes tipologías de residuo por separado: residuos peligrosos, residuos no peligrosos y residuos urbanos. Cuenta, además, con un enfoque sobre todo el territorio, puesto que servirá como base para la renovación en 2016 de los planes de residuos urbanos en los tres Territorios Históricos, que son competencia de las Diputaciones Forales.

“Los retos que plantea este Plan no son fáciles, pero sí alcanzables. Es posible evolucionar hacia procesos productivos más eficientes y sostenibles, desde la propia concepción del producto, a través del ecodiseño, hasta la recuperación de todos los recursos materiales y energéticos contenidos en los residuos, que hoy en día se desperdician”, ha subrayado la Consejera de Medio Ambiente y Política Territorial del Gobierno Vasco, Ana Oregi.
 

 

DECRETO POR EL QUE SE APRUEBAN LOS ESTATUTOS DE LA AGENCIA VASCA DEL AGUA.

RESUMEN

LA AGENCIA VASCA DEL AGUA-URA ACTUALIZA SUS ESTATUTOS

El Gobierno Vasco ha dado su visto bueno al decreto para la actualización de los estatutos de la Agencia Vasca del Agua-URA al acomodar y reducir su estructura a las necesidades actuales tras siete años desde que se puso en marcha este organismo encargado del control de los cauces y cuencas de la Comunidad.

Los estatutos de URA fueron aprobados por decreto el 18 de diciembre de 2007 y las tareas relacionadas con su anterior dirección para la ahora desaparecida dirección de Relaciones con las Instituciones y para la Innovación, quedarán repartidas entre la Dirección de las Administraciones y Servicios; La Dirección de las Planificaciones y Trabajos; y la Dirección para la Gestión del Dominio Público.
 

 

DECRETO POR EL QUE SE DECLARA DE URGENCIA LA OCUPACIÓN POR EL AYUNTAMIENTO DE BEASAIN, A EFECTOS DE EXPROPIACIÓN FORZOSA, DE LOS BIENES Y DERECHOS AFECTADOS POR EL PROYECTO PARA LA INSTALACIÓN DEL ASCENSOR PÚBLICO EN ORIAKO PASEALEKUA.

RESUMEN

EL CONSEJO APRUEBA UN DECRETO PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL ASCENSOR PÚBLICO DEL PASEO DEL ORIA EN BEASAIN

El Consejo de Gobierno ha dado su visto bueno al decreto para declarar urgente la expropiación y ocupación de derechos y bienes en el municipio de Beasain para llevar a cabo el proyecto para instalar el ascensor público en el Paseo de Oria.

El Ayuntamiento de Beasain expresó en su día la necesidad de utilizar diversas tierras para concretar el proyecto de “ascensor público en el Paseo de Oria” después de aprobar formalmente el expediente correspondiente el pasado mes de septiembre, superando las dificultades arquitectónicas del barrio Ezkiaga de Beasain y garantizando la accesibilidad.
 

 

DECRETO POR EL QUE SE DECLARA EL BIOTOPO PROTEGIDO DE MEATZALDEA-ZONA MINERA DE BIZKAIA.

RESUMEN

EL CONSEJO DE GOBIERNO DECLARA BIOTOPO PROTEGIDO A MEATZALDEA–ZONA MINERA DE BIZKAIA

El Consejo de Gobierno ha declarado hoy como Biotopo protegido al entorno de Meatzaldea-Zona Minera de Bizkaia, escenario de la explotación de los filones de hierro hasta principios del siglo XX en un amplio territorio, con un paisaje de gran singularidad cuyos valores están asociados al legado minero y a su patrimonio cultural, siendo el paraje conocido como “Alta de Galdames” o monte “Grumeran” uno de los mejores representantes en ese sentido.

Según explica la Consejera de Medio Ambiente y Política Territorial del Gobierno Vasco, Ana Oregi, “desde el punto de vista paisajístico y geomorfológico, el modelado kárstico del área posee numerosas manifestaciones externas como dolinas, fuentes y sumideros mientras que en el subsuelo existe una de las mayores densidades de cavernamiento de la Comunidad autónoma”.

El Biotopo Protegido de Meatzaldea – Zona Minera de Bizkaia abarca una superficie de 957,5 ha, correspondiente a los términos municipales de Galdames y Güeñes, en Bizkaia, que incluye una parte significativa del monte Grumeran o Alta Galdames.

El decreto recoge el sistema kárstico de esta zona “como una unidad integrada, lo que supone una oportunidad única para realizar una planificación a nivel de unidad geomorfológica, tanto del endokarst como de la superficie, analizando conjuntamente sus procesos e interrelaciones”.

“Al margen del karst, las cicatrices dejadas por la extracción del hierro suponen uno de los mayores atractivos paisajísticos de esta área. La estructura de filones propia de las calizas ha dado lugar a un paisaje singular protagonizado por las espectaculares cortas mineras nacidas del vaciado de esos filones de hierro. Estos filones han sido identificados como lugar de interés geológico con el código 141 “Filones de hierro en Laia-El Sauco (Galdames) en el Inventario de la CAPV” ha indicado Oregi.

Valores

Los valores culturales están asociados a varios monumentos megalíticos, reconocidos como Bien Cultural, y numerosas “haizeolak” o ferrerías de monte, vestigios de la actividad minera desarrollada en el área entre la Edad Media y el desarrollo de la industria moderna.

La declaración del Biotopo Protegido del área de Meatzaldea – Zona Minera de Bizkaia asegura la protección del paisaje, evitando su degradación y promoviendo su puesta en valor, garantiza la conservación del patrimonio natural y geológico, incluyendo el endo y exokarst, conserva el patrimonio cultural, incluyendo el patrimonio arqueológico y los restos de la actividad minera, mantiene y desarrolla los usos tradicionales bajo criterios de sostenibilidad, y ordena las actividades de ocio y uso público en el medio natural, de forma compatible con la conservación de los valores del área.