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EBAZPENA, 2013ko abenduaren 11koa, Segurtasuneko sailburuordeak eta Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordeak elkarrekin emandakoa; horren bidez deialdia egiten da Ertzaintzako intendente, komisario eta komisariondoko kategorietako karrerako funtzionarioentzat gordetako lanpostuak behin betiko betetzeko prozedurarako, izendapen askeko sistemaren bitartez eta superintendente, intendente, komisario eta komisariondoko kategoriei dagozkien lanpostuetarako zerbitzu-eginkizunak esleitzeko prozedura erabiliz hornitu beharrekoak direnak.
RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2013, conjunta, del Viceconsejero de Seguridad y del Viceconsejero de Administración y Servicios, por la que se convoca procedimiento de provisión con carácter definitivo de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de carrera de la Ertzaintza, de las Categorías de Intendente, Comisario y Subcomisario, a proveer por el sistema de libre designación, y procedimiento para la asignación de comisiones de servicios a puestos de trabajo de las Categorías de Superintendente, Intendente, Comisario y Subcomisario.
Segurtasuneko sailburuaren 2013ko azaroaren 20ko Aginduen bidez Ertzaintzaren egitura organiko berria eta bere lanpostu-zerrenda onartu ondoren, aginte-eginkizunak dituzten eta aldi berean betetzeko sistema izendapena askea duten lanpostuei dagokienez, beharrezkoa da hutsik daudenak behin betiko hornitzea.
Tras la aprobación de la nueva estructura orgánica de la Ertzaintza y de la relación de puestos de trabajo de dicho Cuerpo, mediante sendas Ordenes de 20 de noviembre de 2013, de la Consejera de Seguridad, y por lo que se refiere a los correspondientes a funciones de mando, cuyo sistema de provisión es la libre designación, se hace preciso abordar la provisión definitiva de los que se encuentran vacantes.
Hala ere, kontuan hartu behar da une honetan Ertzaintzaren aginte-egitura oraindik ez dagoela erabat garatuta eta; horrenbestez, ez dago lanpostuen zerrendak eskatutako kategoriaren baldintza betetzen duen ertzain nahikorik (zehazki superintendente, intendente eta komisariondoko kategoriak). Lanpostuak hornitzeko sistema behin betiko amaitzen denean, segurtasun publikoko zerbitzuak Ertzaintzaren erabateko eraginkortasuna eskatzen du; horregatik, premiazkoa izango da, kategoriaren baldintza bete ez arren, eskatutako eskala berean edo beheragoko hurreneko kategorian dauden ertzainei goragoko kategoriako eginkizunak ematea. Hori berdintasun-, merezimendu- eta gaitasun-irizpideei jarraikiz egingo da eta prozedura publiko baten bitartez, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 72. artikuluaren 1. eta 5. zenbakietan eta Euskal Autonomia Erkidegoko polizia-kidegoen funtzionarioen lanpostuak betetzeko Araudiaren 25. eta 26. artikuluetan aurreikusten denaren arabera.
Sin embargo, teniendo en cuenta que a esta fecha no se ha desarrollado plenamente la estructura de mando de la Ertzaintza, de modo que no se cuenta con personal en número suficiente que cumpla el requisito de categoría exigido por la relación de puestos de trabajo (concretamente, las Categorías de Superintendente, Intendente y Subcomisario), una vez finalizado el procedimiento de provisión con carácter definitivo, el servicio de seguridad pública exige la plena operatividad de la Ertzaintza, por lo que será necesario asignar funciones de categoría superior a personal que, no cumpliendo el requisito de categoría, pertenezca a la misma escala o a la inmediata inferior a la requerida, con arreglo a criterios de igualdad, mérito y capacidad y por medio de un procedimiento público, conforme prevé el artículo 72 n.º 1 y 5 de la Ley de Policía del País Vasco y los artículos 25 y 26 del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
Zerbitzu publikoa zaintze aldera, aginte-postuak legez aurreikusitako sistemaren bidez lehenbailehen betetzeko dagoen beharra ikusita eta Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 3. artikuluan ezarritako elkarlan- eta eraginkortasun-printzipioak aintzat hartuz, gomendagarria da behin betiko hornitzeko eta zerbitzu-eginkizunak esleitzeko hautaketa-prozesuetarako deialdia aldi berean egitea; hain zuzen, erakundean eskatutako kategoria duten karrerako funtzionariorik ez egoteagatik hutsik dauden lanpostuei dagokienez.
La consideración de la necesidad de proveer a la mayor brevedad los puestos de mando por el sistema legalmente previsto, para la atención del servicio público, y los principios de colaboración y eficiencia previstos en el artículo 3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, aconsejan la convocatoria simultánea de los procedimientos selectivos para la provisión definitiva y para la asignación de comisiones de servicios, respecto de aquellos puestos de trabajo que resulten vacantes por no existir en la organización funcionarios de carrera con la categoría requerida.
Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordearen 2013ko abenduaren 4ko Ebazpen bidez, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 legearen 14. artikuluaren babesean, erabaki da Ertzaintzako superintendente, intendente, komisario eta komisariondoko kategorietako lanpostuetarako zerbitzu-eginkizunak esleitzeko eskumena goragokoak bereganatzea, lanpostu horiek gaur deitzen den prozeduraren xede dira eta, halaber, prozedura hori ohiko izaeraz Giza Baliabideen Zuzendaritzari esleitu zaio Segurtasun Sailaren egitura Organiko eta Funtzionalari buruzko Dekretuaren 12.2.a).7 artikuluan oinarriturik; hain zuzen, antolaketa-eredu berria ezartzeak berekin ekarriko duen langile-birbanaketagatik. Izan ere, lanpostu horiek Ertzaintzan erantzukizunik handiena dutenak dira eta beren hornikuntza-sistema izendapen askea da eta; horrez gain, beroriek behin betiko betetzeko eskumena Segurtasuneko sailburuordeari dagokio. Beraz, bereganatze hori burutu beharreko esleipenen garrantziak eragin du.
Mediante Resolución de 4 de diciembre de 2013, del Viceconsejero de Administración y Servicios, al amparo del artículo 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se ha acordado la avocación de la competencia para asignar las comisiones de servicios a los puestos de trabajo de las Categorías de Superintendente, Intendente, Comisario y Subcomisario, de la Ertzaintza, que son objeto del procedimiento que hoy se convoca, y que con carácter ordinario tiene atribuida la Dirección de Recursos Humanos en base al artículo 12.2.a).7 del Decreto de estructura orgánica y funcional del Departamento de Seguridad; ello motivado en la redistribución de personal que supondrá la implantación del nuevo modelo organizativo, que se trata de los puestos de trabajo de más alta responsabilidad en la Ertzaintza, cuyo sistema de provisión es la libre designación, y que la competencia para la provisión definitiva corresponde al Viceconsejero de Seguridad; por tanto, en la trascendencia de las designaciones a efectuar.
Segurtasun Sailaren Egitura Organiko eta Funtzionalari buruzko apirilaren 9ko 194/2013 Dekretuaren 13.2.d) eta 9. artikuluek Segurtasuneko sailburuordeari eta Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordeari, hurrenez hurren, esleitzen dizkien eskumenen babesean, eta goragokoak eskumenak bereganatzeari buruz Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordeak emandako 2013ko abenduaren 4ko Ebazpena betetzeko
Al amparo de las competencias que los artículos 13.2.d) y 9 del Decreto 194/2013, de 9 de abril, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Seguridad, atribuyen al Viceconsejero de Seguridad y al Viceconsejero de Administración y Servicios, respectivamente, y en ejecución de la Resolución de 4 de diciembre de 2013, del Viceconsejero de Administración y Servicios, sobre avocación de competencias
Lehenengoa.– 1. eranskinean zerrendatzen diren lanpostuei loturik, betetzeko sistema izendapen askea duten eta ebazpen hau ematen den unean hutsik dauden lanpostuen hornikuntzari begira:
Primero.– Con relación a los puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo 1, cuyo sistema de provisión es el de libre designación, y se encuentran vacantes en el momento en que se dicta la presente, para su provisión:
1.– Behin betiko betetzeko deialdia onartzen da.
1.– Aprobar convocatoria para la provisión con carácter definitivo.
2.– Zerbitzu-eginkizunak esleitzeko deialdia onartzen da.
2.– Aprobar convocatoria para la asignación de comisiones de servicios.
Bigarrena.– Lanpostuen behin betiko hornikuntza eta zerbitzu-eginkizunen ondorengo esleipena egingo dira kontuan izanik hurrengo
Segundo.– La provisión definitiva de puestos de trabajo y la subsiguiente asignación de las comisiones de servicios, se realizarán con arreglo a las siguientes
Lehenengoa.– Behin betiko hornikuntzaren prozeduran parte hartzeko baldintzak.
Primera.– Requisitos de participación en el procedimiento de provisión definitiva.
1.– Deialdi honetan parte hartu ahal izango dute eskatutako baldintza orokorrak eta eskainitako lanpostuak edukitzeko lanpostuen zerrendan ezartzen diren baldintzak betetzen dituzten Ertzaintzako karrerako funtzionario guztiek. Horrez gain, hauetako egoeraren batean egon beharko dute: zerbitzu aktiboan, zerbitzu berezietan, seme-alabak zaintzeko eszedentzian eta Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 82. artikuluan aurreikusitako eszedentzian. Halaber, parte ahal izango dute lege horren 89.2 artikuluan aurreikusitako eran zerbitzu aktibo egoerara itzultzen diren funtzionarioek.
1.– Podrán tomar parte en la presente convocatoria todos los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo para el desempeño de los puestos de trabajo ofertados, y se hallen en situación de servicio activo, servicios especiales, excedencia para el cuidado de hijos y excedencia prevista en el artículo 82 de la Ley de Policía del País Vasco. También podrán tomar parte aquellos funcionarios y funcionarias que reingresen a la situación de servicio activo en la forma prevista en el artículo 89.2 de la citada Ley.
2.– Bestetik, deialdi honetan aurreikusitako prozeduraren bitartez zerbitzu aktibora itzuliz hauek ere parte ahal izango dute: nahitaezko eszedentzia egoeran daudenak edo beste herri-administrazio batzuetan zerbitzuan direnak, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 63. artikuluan xedatutakoaren arabera birgaitutakoak, sei hilabetetik gorako etendura-egoeran daudenak eta gainerako borondatezko eszedentziadunak baldin eta egoera horietarako ezarritako gehienezko denbora bete badute.
2.– Asimismo podrán concurrir, reingresando al servicio activo a través del procedimiento previsto en la presente convocatoria, quienes se encuentren en situación de excedencia forzosa o en servicio en otras Administraciones Públicas, los que hubieran sido rehabilitados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley de Policía del País Vasco, así como los suspensos por un periodo superior a seis meses, y el resto de excedentes voluntarios, siempre que hubieran cumplido el tiempo de permanencia establecido para tales situaciones.
3.– Ebazpen hau ematen den egunean Ertzaintzako karrerako funtzionarioek inongo lanposturi behin betiko atxikita egon ezik eta deialdiaren xede diren lanpostuei dagozkien kategorietakoak badira, prozedura honetan parte hartu beharko dute eta; halaber, hornitzeko era izendapen askea duten lanpostu huts guztiak eskatu beharko dituzte, betiere lanpostu horiek gordeta dauden kategoriaren arabera bete ahal izanez gero. Horrela egin ezik, nahitaez horietako edozeini atxikiko zaizkio.
3.– Los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza que a la fecha en que se dicta la presente no estén adscritos con carácter definitivo a ningún puesto de trabajo y pertenezcan a alguna de las categorías a que corresponden los puestos objeto de la convocatoria, deberán tomar parte en este procedimiento y solicitar todas las vacantes cuya forma de provisión sea libre designación, que puedan proveer conforme a la categoría a la que está reservado su desempeño. De no hacerlo así, serán adscritos con carácter forzoso a cualquiera de ellos.
4.– Deialdi hau egin aurreko bi urteotan destinoaz merezimendu-lehiaketaren bidez jabetu direnek parte ahal izango dute izendapen askeko sistema erabiliz hornitu behar diren plazak eskatuz.
4.– Quienes hubieran tomado posesión de destino obtenido por concurso de méritos en los dos años anteriores a la presente convocatoria, podrán participar solicitando plazas a proveer por el sistema de libre designación.
5.– Hurrengo hauek ezin izango dute parte hartu deialdi honetan:
5.– No podrán tomar parte en la presente convocatoria:
a) Hutsegite larria edo oso larria egin izanagatik eginkizunen etendura irmoaren administrazio-egoeran daudenak, betiere egoera horretan iraun- bitartean.
a) Quienes se encuentren en situación administrativa de suspensión firme de funciones, en tanto permanezcan en dicha situación, por comisión de falta grave o muy grave.
b) Lekualdatzeko zehapena izan dutenak, Euskal Herriko Polizia-kidegoen Diziplina Erregimenaren Erregelamenduaren 15. artikuluan jasotakoari jarraituz.
b) Los sancionados con traslado, en los términos del artículo 15 del Reglamento de régimen disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
c) Interes partikularrengatiko borondatezko eszedentzia egoeran daudenak baldin eta egoera horretan indarreko araudian eskatzen den gutxieneko denbora eman ez badute.
c) Quienes encontrándose en situación de excedencia voluntaria por interés particular no hayan permanecido en tal situación el tiempo mínimo exigido en la normativa vigente.
6.– Baldintzak betetzen direla egiaztatzean eta, hala egokituz gero, deialdian jasotzen diren beste zehaztapen batzuen balorazioa egitean erreferentziatzat hartuko da eskabideak aurkezteko epearen amaiera-data.
6.– El cumplimiento de los requisitos y, en su caso la valoración de las otras especificaciones que se contengan en la convocatoria, se realizará con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Bigarrena.– Zerbitzu-eginkizunetarako prozeduran parte hartzeko baldintzak.
Segunda.– Requisitos de participación en el procedimiento de comisiones de servicios.
Deialdi honetan parte hartu ahal izango dute zerbitzu aktiboan dauden eta Ertzaintzako Goi-mailako Eskalako intendente-kategoriakoak, Egiterapen Eskalako komisario edo komisariondoko kategorikoak edo ofizial edo ofizialondoko kategoriakoak diren karrerako funtzionario guztiek; baldin eta, eskainitako lanpostuetan aritze aldera, eskatzen diren gainerako baldintza orokorrak eta lanpostuen zerrendan ezarrita dauden eskakizunak betetzen badituzte.
Podrán tomar parte en la presente convocatoria todos los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza que se hallen en situación administrativa de servicio activo y pertenezcan a la Categoría de Intendente de la Escala Superior, o a las Categorías de Comisario o Subcomisario de la Escala Ejecutiva o a las Categorías de Oficial o Suboficial de la Escala de Inspección, y reúnan el resto de condiciones generales exigidas y los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo para el desempeño de los puestos de trabajo ofertados.
Hirugarrena.– Eskabideak aurkezteko epea.
Tercera.– Plazo de presentación de solicitudes.
1.– Prozedura honetan parte hartzeko eskabideak aurkezteko epea 2014ko urtarrilaren 9an –barne sartuta– amaituko da.
1.– El plazo común de presentación de solicitudes de participación en este procedimiento finaliza el día 9 de enero de 2014, incluido.
2.– Deialdi honetan parte hartzeko eskatze aldera 2. eranskin gisa honekin batera doan eskabide-orri normalizatuaren eredua erabiliko da. Bertan behin betiko izaeraz eta/edo zerbitzu-eginkizunetan hornitzekoak diren lanpostuak zehaztuko dira eta; bi kasuetarako, lanpostu batzuk izanez gero, baita lanpostu horien lehentasun-ordena ere.
2.– La solicitud de participación en la presente convocatoria se formulará en el modelo de instancia normalizada que se une como anexo 2 a la presente, en la que especificarán los puestos solicitados para la provisión con carácter definitivo y/o en comisión de servicios; y, en ambos casos de ser varios puestos, el orden de preferencia de éstos.
3.– Eskabideak aurkezteko epea igaro ondoren, aurkeztutako eskabideak lotesleak izango dira sinatu dituztenentzat.
3.– Una vez transcurrido el periodo de presentación de solicitudes, las instancias formuladas serán vinculantes para quienes las hubieran suscrito.
Laugarrena.– Lanpostuen behin betiko hornikuntza izendapen askeko sistemaren bidez.
Cuarta.– Provisión definitiva de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
1.– Euskal Autonomia Erkidegoko polizia-kidegoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko Araudiaren 19. artikuluan xedatutakoaren arabera, izendapena egiteko premiazkoa izango da hornitu beharreko lanpostua atxikita dagoen administrazio-unitatearen edo -organoaren titularraren aldez aurreko txostena. Txosten horretan izangaien artean egokitasun-proposamena landuko da edo, bestela, deialdia bete gabetzat jotzea proposatuko.
1.– De conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Policía del País Vasco, el nombramiento requerirá el previo informe del titular de la unidad administrativa u órgano a que esté adscrito el puesto de trabajo a proveer. En el mismo se formulará una propuesta de idoneidad entre los aspirantes, o bien, se propondrá declarar desierta la convocatoria.
2.– Txostena hamabost egun naturaleko epean emango da.
2.– El informe se emitirá en el plazo de quince días naturales.
Bosgarrena.– Behin betiko hornikuntza ebaztea.
Quinta.– Resolución del procedimiento de provisión definitiva.
1.– Behin betiko atxikipen gisa izendapen askeko sistemaren bidez hornitu beharreko lanpostuak Segurtasuneko sailburuordearen ebazpen bidez esleituko dira, interesdunei banaka adieraziko baitzaie. Ebazpen hori hamaikagarren oinarrian ezarritakoarekin bat etorriz argitaratuko da.
1.– Los puestos de trabajo a proveer en adscripción definitiva por el sistema de libre designación serán adjudicados mediante Resolución del Viceconsejero de Seguridad que se notificará individualmente a los interesados, y que se hará pública de conformidad con lo establecido en la base Undécima.
2.– Izendapena egiteko ebazpena arrazoituko da hautatutako izangaiak deialdian eskatutako baldintzak eta gainerako zehaztapenak betetzen dituen eta izendapena egiteko eskumena aipatuz. Nolanahi ere, emandako ebazpenaren funtsa izango da beharrezko prozedura betetzea.
2.– La Resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento, por parte del candidato elegido, de los requisitos y demás especificaciones exigidos en la convocatoria y la competencia para proceder al mismo; en todo caso, será fundamento de la Resolución adoptada la observancia del procedimiento debido.
Seigarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko polizia-kidegoen funtzionarioen lanpostuak betetzeko Araudia onartu zuen abenduaren 22ko 388/1998 Dekretuaren Bosgarren Xedapen Iragankorraren arabera, eta Euskal Herriko Poliziaren Legearen Seigarren Xedapen Iragankorraren aplikazioa kontuan hartuz, funtzionario interesdunari dagokion kategoriako lanpostu hutsik egon ezik, funtzionario hori Segurtasuneko sailburuaren esanetara geratu ahalko da zerbitzu-eginkizunetan bere kategoriari dagozkion funtzioak aldi baterako betetzeko; harik eta bere eskalako eta kategoriako lanpostuei behin-behinean atxiki arte edo zerbitzu-eginkizunetan esleitu arte.
Sexta.– De conformidad con la Disposición Transitoria Quinta del Decreto 388/1998, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Policía del País Vasco, y en razón a la aplicación de la Disposición Transitoria Sexta de la Ley de Policía del País Vasco, de no existir vacantes de la categoría correspondiente al funcionario o funcionaria de que se trate, se podrá declarar al mismo a disposición del Viceconsejero de Seguridad en comisión de servicios para la realización temporal de funciones correspondientes a su categoría, hasta su adscripción provisional o asignación en comisión de servicios a puestos de su escala y categoría.
Zazpigarrena.– Izendapen askeko sistemaren bidez hornitutako lanpostua uztea, funtzionarioa behin betiko hari atxikita egonez gero.
Séptima.– Cese del puesto de trabajo provisto por el sistema de libre designación, al que el funcionario estuviera adscrito definitivo.
1.– Deialdi honen xede diren lanpostuen behin betiko atxikipenaren funtzionario esleipendunak nahi denean lanpostutik kendu ahalko dira. Erabaki horren arrazoiketak beti holakoa erabakitzeko eskumena aipatuko du.
1.– El personal funcionario que resulte adjudicatario en adscripción definitiva de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria, podrá ser cesado de los mismos con carácter discrecional. La motivación de dicha resolución se referirá en todo caso a la competencia para adoptarla.
2.– Izendapen askeko lanpostutik bazter utzitako funtzionarioak behin-behinean atxikiko zaizkio, ondorioak lanpostua utzi zuten hurrengo egunetik izanda, herri berean beren eskalako edo kategoriako beste lanpostu huts bati. Holakorik ezean, atxikipena kategoria horretan Ertzaintzan dagoen lanpostu hutsen batean egingo da, lanpostuak betetzeko Araudia onartu zuen abenduaren 22ko 388/1998 Dekretuaren 24. artikuluaren 5. zenbakian ezarritakoaren kalterik gabe.
2.– Los funcionarios cesados en un puesto de libre designación serán adscritos provisionalmente, con efectos del día siguiente al de la fecha del cese, al desempeño de otro puesto propio de su escala y categoría vacante existente en la misma localidad. En su defecto, la adscripción se efectuará a alguna de las vacantes de la categoría existentes en la Ertzaintza; sin perjuicio de lo establecido en el artículo 24 n.º 5 del Decreto 388/1998, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo.
Zortzigarrena.– Zerbitzu-eginkizunen esleipena.
Octava.– Asignación de las comisiones de servicios.
1.– Euskal Herriko Poliziaren Legearen 72. artikuluaren 1. eta 5. zenbakietan ezarritakoarekin bat, zerbitzu-eginkizunak eman ahalko dira norberaren kategoriakoak ez diren lanpostuak edo funtzioak betetzeko, betiere funtzionario interesdunaren eskala berekoak edo goragokoak izanez gero.
1.– De conformidad con el artículo 72 n.º 1 y 5 de la Ley de Policía del País Vasco, podrán, conferirse comisiones de servicios para el desempeño de puestos de trabajo o funciones propias de otra categoría distinta a la de pertenencia, siempre que sean de la misma escala o de la inmediata superior a la del funcionario o funcionaria interesado.
2.– Deialdi honen xede diren lanpostuen behin betiko hornikuntza Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordearen ebazpen bidez ebatzi ondoren, zerbitzu-eginkizunak esleituko dira aurkeztutako eskabideak kontuan izanik; baina, horretarako, premiazkoa izango da lanpostu hori atxikita dagoen administrazio-unitatearen edo -organoaren titularraren aldez aurreko txostena. Txosten horretan izangaien artean egokitasun-proposamena landuko da edo, bestela, deialdia bete gabetzat jotzea proposatuko.
2.– Una vez resuelta la provisión definitiva de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria, mediante Resolución del Viceconsejero de Administración y Servicios se efectuará la asignación de las comisiones de servicios teniendo en cuenta las solicitudes formuladas, previo informe del titular de la unidad administrativa u órgano a que esté adscrito el puesto de trabajo en cuestión. En el mismo se formulará una propuesta de idoneidad entre los aspirantes, o bien, se propondrá declarar desierta la convocatoria.
3.– Txostena hamabost egun naturaleko epean emango da.
3.– El informe se emitirá en el plazo de quince días naturales.
4.– Zerbitzu-eginkizunaren funtzionario esleipendunari behin betiko atxikita dagoen lanpostua gordeko zaio.
4.– Al funcionario o funcionaria adjudicatarios de la comisión de servicios se le reservará el puesto de trabajo al que se hallare adscrito definitivamente.
5.– Zerbitzu-eginkizunaren esleipendunak bere kategoriako ordainsariak jasoko ditu, baita betetzen duen lanpostuari dagozkion osagarriak ere.
5.– Quien resulte adjudicatario de la comisión de servicios percibirá las retribuciones correspondientes a su categoría y las complementarias del puesto de trabajo desempeñado.
6.– Zerbitzu-eginkizun hauek borondatezkoak dira eta esleipenak ez du zerbitzuaren ondoriozko kalte-ordainik sortuko.
6.– Las presentes comisiones de servicios tienen carácter voluntario, y su asignación no generará indemnización alguna por razón de servicio.
7.– Zerbitzu-eginkizun hauek nahierara edozein unetan ezeztatu ahalko ditu eman dituen organoak, Euskal Herriko Poliziaren 4/1994 Legearen 72.6 artikuluan ezarritakoaren arabera.
7.– Estas comisiones de servicios serán revocables discrecionalmente en cualquier momento por el órgano que las confiere, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 72.6 de la Ley 4/1992, de Policía del País Vasco.
Bederatzigarrena.– Deialdia ebazteko epea.
Novena.– Plazo de resolución de la convocatoria.
Deialdia ebazteko epea hilabetekoa izango da, eskabideak aurkezteko epea amaitu eta hurrengo egunetik kontatzen hasita, baina epe hori luzatu ahal da, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legearen 49. Artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz.
El plazo para la resolución de la presente convocatoria será de un mes contado desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de que dicho plazo pueda ser ampliado a tenor de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Hamargarrena.– Lanpostuaz jabetzea.
Décima.– Toma de posesión.
Deialdi honen xede den hornikuntzari dagozkion destinoez jabetzea deialdia ebatziko duen ebazpen bidez arautuko da.
La toma de posesión de los destinos cuya provisión es objeto de la presente convocatoria se regulará mediante la resolución que resuelva la misma.
Hamaikagarrena.– Prozedura honetan emango diren egintza eta xedapen guztiak Gurenet Atarian argitaratuko dira.
Undécima.– 1.– Todos los actos y disposiciones que se dicten en el presente procedimiento, se harán públicos en el Portal Gurenet.
2.– Segurtasuneko sailburuordeak eta Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordeak elkarrekin emandako ebazpen bidez, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian iragarkia argitaratuko da behin betiko atxikipenak eta zerbitzu-eginkizunak ebatziko dituen ebazpena Gurenet Atarian noiz jarriko den adierazteko. Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian iragarkia argitaratzea epeei begira nahitaezkoa izango da aurkez daitezkeen aurkaratze edo errekurtsoen ondorioetarako.
2.– Mediante Resolución conjunta del Viceconsejero de Seguridad y del Viceconsejero de Administración y Servicios, se hará público en el Boletín Oficial del País Vasco anuncio indicativo de la fecha de colocación en el Portal Gurenet, de la resolución por la que se resuelvan las adscripciones definitivas y las comisiones de servicios. La publicación del anuncio indicativo en el Boletín Oficial del País Vasco será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Hamabigarrena.– Datu pertsonalak babestea.
Decimosegunda.– Protección de datos personales.
1.– Prozeduraren kudeaketan izangaiak beren lanbide-zenbakiaren bitartez identifikatuko dira eta datu pertsonalen tratamendua Segurtasun Saileko Giza Baliabideen Zuzendaritzako Langileen Kudeaketa Bateratuko fitxategian egingo da. Fitxategi horren ardura duen administrazio-organoa Giza Baliabideen Zuzendaritza bera da. Norberaren datuak atzitzeko, zuzentzeko, ezeztatzeko eta haien aurka egiteko eskubideak Segurtasun Saileko Giza Baliabideen Zuzendaritzari zuzendutako idazki bidez baliatu ahalko dira. Zuzendaritzaren helbidea hau da: Larrauri Mendotxe bidea, 18; 48950 – Erandio, Bizkaia.
1.– En la gestión del procedimiento, los aspirantes serán identificados por su número profesional y el tratamiento de los datos personales se realizará en el fichero de Gestión Integrada de Personal de la Dirección de Recursos Humanos del Departamento de Seguridad, siendo el órgano administrativo responsable del fichero la propia Dirección de Recursos Humanos. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en relación a sus datos personales, podrán ejercitarse mediante escrito dirigido a la Dirección de Recursos Humanos del Departamento de Seguridad, con domicilio en Larrauri Mendotxe bidea, 18; 48950 – Erandio, Bizkaia.
2.– Prozeduraren eraginez aterako diren datu guztiak lehenago aipatutako fitxategian sartuko dira, era horretan hautaketa-prozedura honi aplika dakiokeen araudian aurreikusitakoa behar bezala bete ahal izateko.
2.– Todos los datos resultantes de este procedimiento se integrarán en el fichero señalado anteriormente, con el fin de poder dar debido cumplimiento a lo previsto en la normativa aplicable a este proceso de selección.
Hamahirugarrena.– Aurreikusi ez den guztirako Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legea aplikatuko da.
Decimotercera.– En todo lo no previsto será de aplicación la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Hamalaugarrena.– Errekurtsoak.
Decimocuarta.– Recursos.
Ebazpen honen eta bere oinarrien aurka, interesdunek gora jotzeko errekurtsoa jarri ahalko diote Segurtasuneko sailburuari hilabeteko epean, EHAAn argitaratu eta biharamunetik kontatzen hasita, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legearen 107. eta 114. Artikuluetan xedatutakoaren arabera.
Contra la presente Resolución y sus bases podrán los interesados y las interesadas interponer recurso de alzada ante la Consejera de Seguridad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BOPV, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 107 y 114 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Vitoria-Gasteiz, 2013ko abenduaren 11.
En Vitoria-Gasteiz, a 11 de diciembre de 2013.
Segurtasuneko sailburuordea,
El Viceconsejero de Seguridad,
JESÚS MARÍA ZUBIAGA NIEVA.
JESÚS MARÍA ZUBIAGA NIEVA.
Administrazio eta Zerbitzuetako sailburuordea,
El Viceconsejero de Administración y Servicios,
JOSEBA IÑAKI GURTUBAI ARTETXE.
JOSEBA IÑAKI GURTUBAI ARTETXE.
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