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62/2014 DEKRETUA, apirilaren 15ekoa, Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzeko Dekretua bigarren aldiz aldatzen duena.
DECRETO 62/2014, de 15 de abril, de segunda modificación del Decreto por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral.
Abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuak, lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituenak, enplegu-politika aktiboen egitura koherente eta eraginkor bat ezarri zuen, oinarri hauek dituena: jarduerak pertsonalizatzea, orientazioa izatea neurriak antolatzeko ardatza, zerbitzuak modu bateratuan baliatzea eta enplegu-baliabideak integratzea.
El Decreto 327/ 2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la Inserción laboral, estableció una estructuración coherente y eficaz de las políticas activas de empleo, basándose en un modelo personalizado de las actuaciones, la orientación como eje de articulación de las distintas medidas, el acceso unificado a los servicios y la integración de los servicios para el empleo.
Urte hauetako esperientzia ikusirik, antolaketa- eta egituraketa-eredua eta, zehazki, laguntzak kudeatzeko eta esleitzeko eredua argitaratu zenean bezain egokia da, hau da, 2003an bezain egokia.
La experiencia acumulada a lo largo de estos años, ha demostrado que el modelo de organización y estructuración, y en concreto el modelo de gestión y adjudicación de las ayudas, sigue siendo tan adecuado como en el momento de su publicación en 2003.
Hala ere, nahiz eta 327/2003 Dekretua baliagarria den enplegurako prestakuntza kudeatzeko, 2011ko urtarrilaren 1ean, Euskal Autonomia Erkidegoari eskualdatu zitzaizkion lanaren, enpleguaren eta enplegurako prestakuntza profesionalaren alorreko lan-arloko legedia betearazteko eginkizun eta zerbitzuak, eta, hori dela eta, dekretu honetako zenbait xedapen enplegurako prestakuntzari buruzko araudira egokitu behar dira, enplegurako prestakuntza-jarduerak abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuarekin bat eskaintzeko eta finantzatzeko (tartean, Euskal Autonomia Erkidegoak, Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuaren bitartez, profesionaltasun-ziurtagiria eskuratzeko burutuko beharreko jarduerak). Enplegurako prestakuntzari buruzko araudia lan-legedia da, eta, Konstituzioko 149.1.7 artikuluarekin bat, lan-legegintza Estatuaren eskumen esklusibokoa da.
Sin embargo y a pesar de la validez de este Decreto como instrumento de gestión de la formación para el empleo, el traspaso a la Comunidad Autónoma del País Vasco, con efectos desde el 1 de enero de 2011, de las funciones y servicios en materia de ejecución de la legislación laboral en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación profesional para el empleo, obliga a adaptar algunas previsiones contenidas en el Decreto a la normativa reguladora de la formación para el empleo, que constituye legislación laboral dictada por el Estado al amparo de la competencia exclusiva reconocida por el artículo 149.1.7.º de la Constitución, para poder ofertar y financiar al amparo del Decreto 327/2003 todo el abanico de acciones formativas en el ámbito de la formación para el empleo, incluidas las dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, a ejecutar por la CAPV a través de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Oro har, xedapenak egokitzeko, ez da beharrezkoa araudia aldatzea edo garatzea: nahikoa da arauen interpretazio sistematiko eta integratzailea egitea. Hala ere, zenbait gaitan, beharrezkoa da aldaketak egitea.
Esta adaptación no precisa, en general, de cambios o desarrollos normativos, basta con llevar a cabo una interpretación sistemática e integradora de las normas. Sin embargo, en relación con algunos aspectos, es necesario introducir modificaciones.
Hain zuzen ere, enpresaburuen eta sindikatuen erakundeak laguntza eman dezaketen entitateen artean sartu behar dira, prestakuntza emateko instalazioen baldintzak egokitu egin behar dira, entitate laguntzaileei ematen zaien diru-laguntzaren zenbatekoa aldatu, eta prestakuntza-jarduerak egiteko eta diru-laguntza justifikatzeko zenbait xedapen berri onartu.
De este modo, se incluyen a las organizaciones empresariales y sindicales como posibles entidades colaboradoras, se adaptan las condiciones exigidas en relación con las instalaciones destinadas a la actividad formativa, se modifica el importe de la subvención a conceder a las entidades colaboradoras y se incorporan algunas previsiones relativas a la ejecución de las acciones formativas y a la justificación de subvención.
Horrenbestez, Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuaren proposamenez, Euskadiko Ekonomia eta Gizarte Arazoetarako Batzordea eta gainerako organo aholku-emaile interesdunak entzun ondoren eta Gobernu Kontseiluak 2014ko apirilaren 15ean egindako bilkuran aztertu eta onartu ondoren, hauxe
En su virtud, a propuesta del Consejero de Empleo y Políticas Sociales, oído el Consejo Económico y Social Vasco y los demás órganos consultivos interesados, y previa deliberación y aprobación por el Consejo de Gobierno en su sesión celebra el día 15 de abril de 2014,
Lehenengo artikulua.– Idatzi-zati bat eransten zaio –g) idatzi-zatia– Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 15. artikuluko 1. paragrafoari, eta honela dio hitzez hitz:
Artículo primero.– Se añade un apartado g) en el segundo párrafo del párrafo 1 del artículo 15 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, con el siguiente literal:
«g) Enpresaburuen eta sindikatuen erakundeak.»
«g) Organizaciones empresariales y sindicales.»
Bigarren artikulua.– Beste paragrafo bat eransten zaio (bigarrena) Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 17. artikuluko 3. paragrafoari, eta honela dio hitzez hitz:
Artículo segundo.– Se añade un segundo párrafo al párrafo 3 del artículo 17 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, con el siguiente literal:
«Prestakuntza-espezialitateen Estatuko fitxategiko prestakuntza-espezialitateak emateko instalazioek ez dituzte bete behar paragrafo honek instalazioei ezartzen dizkien eskakizunak, baizik eta espezialitateetako prestakuntza-programek eta profesionaltasun-ziurtagiri bakoitza arautzeko errege-dekretuek ezartzen dizkietenak».
«Los requisitos relativos a las instalaciones previstos en este párrafo 3, no serán de aplicación a las especialidades formativas incluidas en el Fichero estatal de especialidades formativas, entendiéndose sustituidos por los exigidos en los correspondientes programas formativos de las especialidades y, en su caso, en los reales decretos reguladores de cada certificado de profesionalidad.»
Hirugarren artikulua.– Aldatu egiten da Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 18. artikuluko 3. paragrafoa, eta honela geratuko da:
Artículo tercero.– Se modifica el párrafo 3 del artículo 18 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, que queda redactado de la siguiente manera:
«3.– Dekretu honen 13.2.a) artikuluan deskribaturiko lanerako profiletako berariazko prestakuntza eskaintzeko aldez aurreko baimena eskatuz gero, kudeatu nahi diren baliabideak kudeatzeko erabilgarri dauden lokal, instalazio eta ekipamenduari buruzko informazio xehatua, horien kokapena eta jabetza zehaztuta, baita horien ezaugarriak ere, Dekretu honen I. eranskinean zehazturikoaren arabera, edo espezialitateei dagozkien prestakuntza-programetan aurreikusitakoaren arabera, edota profesionaltasun-ziurtagiri bakoitza arautzen duen errege-dekretuetan aurreikusitakoaren arabera, estatuko prestakuntza-espezialitateen fitxategian sartutako prestakuntza-espezialitateen kasuan.»
«3.– En el caso de solicitar autorización previa para ofertar la formación específica en perfiles ocupacionales descrita en el artículo 13.2.a) del presente Decreto, información detallada sobre locales, instalaciones y equipamiento disponible para la gestión de los recursos que se pretenden gestionar, especificando la localización y la propiedad de los mismos, así como sus características en términos de lo que se especifica en el anexo al presente Decreto o en los términos previstos en los correspondientes programas formativos de las especialidades o en los reales decretos reguladores de cada certificado de profesionalidad, en el caso de las especialidades formativas incluidas en el Fichero estatal de especialidades formativas.»
Laugarren artikulua.– Aldatu egiten da Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 30.2 artikuluaren k) idatzi-zatia, eta honela geratuko da:
Artículo cuarto.– Se modifica el apartado k) del artículo 30.2 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, que queda redactado del siguiente modo:
«k) Parte-hartzaileen kopurua. Jarduerak taldekakoak badira, parte-hartzaileen kopurua adierazi behar da. Gehienez ere, 20 lagunek har dezakete parte. Era berean, adierazi behar da zenbat parte-hartzaile izan behar diren gutxienez entitate laguntzaileak jarduera egiteko konpromisoa hartzeko. Jarduerak banakakoak badira, berriz, adierazi behar da zerbitzua zenbat laguni eman ahal izango zaien guztira aukeraturiko denboraldi jakinean (hilean, hiruhilekoan, urtean)».
«k) Número de participantes. En las acciones de carácter grupal, se ha de indicar el número de personas participantes, que no podrá exceder de 20. Asimismo se indicará el número mínimo a partir del cual la entidad colaboradora se compromete a ejecutar la acción. En las acciones individuales se indicará el número total de personas a las que se podrá prestar el servicio en el periodo temporal concreto elegido (mes, trimestre, año).»
Bosgarren artikulua.– Beste paragrafo bat eransten zaio (bosgarrena) Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 37. artikuluari, eta honela dio hitzez hitz:
Artículo quinto.– Se añade un párrafo 5 al artículo 37 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, con el siguiente literal:
«5.– Parte-hartzaileren batek utzi egiten badu, ordeztu egin daiteke, prestakuntza-jardueraren iraupenaren % 25 igaro baino lehen betiere, profesionaltasun-ziurtagiriak eskuratzeko prestakuntza-jardueretan izan ezik. Horrelakoetan, prestakuntza-jarduera hasi eta lehen bost eskola-egunetan bakarrik ordeztu daiteke, aipatutako ehunekoa igaro ez bada betiere».
«5.– Si se produjeran abandonos de las personas participantes, se admitirá su sustitución siempre que se produzca antes de alcanzar el 25 por ciento de la duración de la acción formativa, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, en cuyo caso únicamente se admitirá la sustitución, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco días lectivos desde el inicio de la acción formativa.»
Seigarren artikulua.– Aldatu egiten da Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 39.2 artikuluaren k) idatzi-zatia, eta honela geratuko da:
Artículo sexto.– Se modifica el apartado k) del artículo 39.2 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, que queda redactado del siguiente modo:
«k) Prestakuntza-jarduera amaitu eta bi hilabetean jardueraren azken memoria aurkeztea Lanbideren aurrean, ondokoak bilduta: jarduera ebaluatzeko memoria kualitatibo labur bat, jardueran egindako gastu errealaren zinpeko aitorpen bat –gutxienez % 85 erabili behar da irakasle, ikasmaterial eta lantegien kostuetarako; gelak, ekipamendua eta instalazioak amortizatzeko edo alokatzeko gastuetarako; ebaluaziorako (gehienez ere, diru-laguntzaren % 5); eta publizitaterako– eta parte-hartzaileek sinaturiko egiaztagiriak, ziurtatzeko entitateak egindako orduei buruz Lanbideren informazio-sistema integratuan sartzen dituen datuak egiazkoak direla. 13.2.b) artikuluak eta 13.2.c) artikuluko 4. puntuak arautzen duten lantokiko prestakuntza praktikoari dagokionez, azken memoriak barnean hartu behar du egiaz egindako gastuen dokumentu bidezko justifikazioa ere, dekretu honetako 43.6 artikuluko b), c) eta d) atalen arabera diruz lagundu daitezkeen gastu-kontzeptuei jarraikiz. 13.3 artikuluko a) eta b) atalek arautzen dituzten kontratazio-konpromisodun prestakuntzari eta enplegu- eta prestakuntza-proiektuei loturiko prestakuntzari dagokienez, berriz, azken memoriak barnean hartu behar ditu egindako kontratuak egiaztatzeko dokumentuak ere: kontratua bera, lan-bizitzaren ziurtagiria edo TC-2 dokumentuak. 13.3.a) artikuluak arautzen duen kontratazio-konpromisodun prestakuntzari dagokionez, azken memoria aurkezteko epea kontratazio-konpromisoa bete eta bi hilabetekoa da. 13.3.b) artikuluak arautzen duen enplegu- eta prestakuntza-proiektuei loturiko prestakuntzari dagokionez, berriz, azken memoria aurkezteko epea lan-kontratuak egin eta bi hilabetekoa da.»
«k) Presentar ante Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el plazo de dos meses a partir de la finalización de la acción formativa, Memoria Final de actividad, que incluya una breve memoria evaluativa cualitativa de la actividad, declaración jurada del gasto real ejecutado en el desarrollo de la acción –cuyo porcentaje mínimo de destino a cubrir los costes en concepto de personal docente, materiales didácticos y de taller, gasto en amortización o alquileres de aulas, equipos e instalaciones, evaluación (por este último concepto, hasta un máximo del 5% de la subvención) y, en su caso, gastos de publicidad, será del 85%– y certificaciones firmadas por las personas participantes que acrediten la veracidad de los datos de ejecución horaria introducidos por la entidad en el sistema integrado de información de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. En el caso de la formación práctica en centro de trabajo descrita en el artículo 13.2.b) y en el punto 4 del artículo 13.2.c), además, dicha memoria final incorporará la justificación documental de gastos realmente ejecutados en función de los conceptos de gasto subvencionables según el artículo 43.6 del presente Decreto apartados b), c) y d). En el caso de la formación con compromiso de contratación y la formación ligada a proyectos de empleo-formación descritas en el artículo 13.3, apartados a) y b), la memoria incorporará, además, documentación acreditativa de las contrataciones realizadas: contrato, certificado de vida laboral o documentos TC-2. En el caso de la formación con compromiso de contratación descrita en el artículo 13.3.a) el plazo de presentación de la memoria final será de dos meses a partir del cumplimiento del compromiso de contratación. En el caso de la formación ligada a proyectos de empleo-formación descrita en el artículo 13.3.b), cuando la fase de contratación sea posterior a la finalización de la fase formativa, el plazo de presentación de la memoria final será de dos meses a partir de la formalización de los contratos laborales.»
Zazpigarren artikulua.– Aldatu egiten da Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 43 artikuluaren k) idatzi-zatia, eta honela geratuko da:
Artículo séptimo.– Se modifica el párrafo 1 del artículo 43 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, que queda redactado del siguiente modo:
«1.– Oro har, dekretu honekin bat aurrez aurreko prestakuntza emateko diru-laguntzaren zenbatekoa modulu ekonomiko hauen araberakoa izango da, parte-hartzaile eta ordu bakoitzeko, eta inola ere ez da izango handiagoa diruz laguntzen den jardueraren kostua baino:
«1.– Con carácter general, el importe de la subvención para la impartición de acciones formativas en modalidad presencial al amparo de este Decreto, se ajustará a los siguientes módulos económicos, por persona participante y hora de formación, sin que en ningún caso supere el coste de la actividad subvencionada:
– Taldekako prestakuntza: 8 euro.
– Formación grupal: 8 euros.
– Banakako prestakuntza teorikoa: 30 euro.
– Formación individual teórica: 30 euros.
– Banakako prestakuntza praktikoa: 35 euro.
– Formación individual práctica: 35 euros.
Goi-mailako prestakuntza-espezialitateen Estatuko fitxategiko prestakuntza-jarduerei (profesionaltasun-ziurtagiriak eskuratzeko ez direnei) eta fitxategitik kanpoko prestakuntza-jarduerei dagokienez, aurrez aurreko prestakuntzarako modulu ekonomikoa ordu eta parte-hartzaile bakoitzeko 12 euro handiagoa ere izan daiteke ohiz kanpoko egoeretan, baldin eta finantzaketa handiagoa behar bada prestakuntza-jardueraren espezialitatea eta ezaugarri teknikoak direla eta.
En el supuesto de acciones formativas incluidas en el Fichero estatal de especialidades formativas de nivel superior, no dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, así como en el supuesto de acciones formativas no incluidas en el citado Fichero, este módulo económico previsto para la modalidad presencial, se podrá incrementar, con carácter excepcional, hasta 12 euros por hora de impartición y persona participante, en función de la singularidad de determinadas acciones formativas que por su especialidad y características técnicas precisen de una financiación mayor.
Goi-mailako prestakuntza da espezializazioa behar duten ikasgaiek osatzen dutena edo programazio- eta zuzendaritza-gaitasunak garatzeko gaitzen duena.»
Se entiende por formación de nivel superior cuando incorpore materias que impliquen especialización o capacite para desarrollar competencias de programación o dirección.»
Zortzigarren artikulua.– Aldatu egiten da Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 43 artikuluaren k) idatzi-zatia, eta honela geratuko da:
Artículo octavo.– Se modifica el párrafo 4 del artículo 43 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, que queda redactado del siguiente modo:
«4.– Teleprestakuntza emateko diru-laguntzaren zenbatekoa izango da parte-hartzaile eta ordu bakoitzeko 5 euroko modulu ekonomikoaren araberakoa, eta inola ere ez da izango handiagoa diruz laguntzen den jardueraren kostua baino.»
«4.– El importe de la subvención para la modalidad de impartición de teleformación, se ajustará al módulo económico de 5 euros por persona participante y hora de formación, sin que en ningún caso supere el coste de la actividad subvencionada.»
Bederatzigarren artikulua.– Beste paragrafo bat eransten zaio (bosgarrena) Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 43. artikuluari, eta honela dio hitzez hitz:
Artículo noveno.– Se añade un párrafo 9 al artículo 43 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, con el siguiente literal:
«9.– Artikulu honetako 1. eta 4. paragrafoek arautzen dituzten laguntzak likidatuko dira prestakuntza-jarduerak amaitzen dituzten parte-hartzaileen eta benetan egindako eskola-orduen kopuruaren arabera, ezarritako modulu ekonomikoei jarraikiz. Zenbatekoa inola ere ezin da izan handiagoa hasiera batean onartutako diru-laguntzarena baino.
«9.– La liquidación de las ayudas previstas en los párrafos 1 y 4 de este artículo se realizará en función de las personas participantes que hayan finalizado las acciones formativas y las horas lectivas efectivamente realizadas, según los módulos económicos establecidos. En ningún caso la liquidación podrá superar la cuantía de la subvención inicialmente reconocida.
Parte-hartzaileek prestakuntza-jarduerak amaitzen dituztela jotzeko, beharrezkoa da prestakuntza-jardueraren iraupenaren % 75en parte har dezaten gutxienez, edo, teleprestakuntza bidezko prestakuntza-jarduerei dagokienez, aldizkako jarraipen-kontrolen % 75 egin dezaten gutxienez.
A los efectos de determinar la subvención una vez ejecutada la formación, se considerará que una alumna o un alumno ha finalizado la formación cuando haya asistido, al menos, al 75 por ciento de la duración de la acción formativa, o bien, en el caso de acciones formativas impartidas mediante la modalidad de teleformación, que haya realizado al menos el 75% de los controles periódicos de seguimiento.
Baldin eta langabeek prestakuntza-jarduera utzi behar badute lana aurkitu dutelako, prestakuntza-jarduera amaitzen dutela joko da, dekretu honetako 37.5 artikuluak haiek ordezteko ematen duen epea igaro bada betiere.
En el supuesto de personas desempleadas, se considerará que han finalizado la acción formativa aquellas personas que tuvieran que abandonarla por haber encontrado empleo, siempre que la baja por colocación se produzca después de pasado el plazo de sustitución previsto en el artículo 37.5 de este Decreto.
Baldin eta parte-hartzaileren batek prestakuntza-orduen % 25 eman ondoren uzten badu prestakuntza-jarduera, prestakuntza-jarduera hasten duten parte-hartzaileen kopurua % 15 desbidera daiteke gehienez ere prestakuntza-jarduera bakoitzeko.»
Si se produjeran abandonos con posterioridad a la impartición del 25% de las horas de formación, se admitirán desviaciones por acción formativa de hasta un 15% del número de participantes que las hubieran iniciado.»
Hamargarren artikulua.– Aldatu egiten da Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuaren 47 artikuluaren k) idatzi-zatia, eta honela geratuko da:
Artículo décimo.– Se modifica el párrafo 1 del artículo 47 del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, que queda redactado del siguiente modo:
«1.– Oro har, dekretu honen II. kapituluak arautzen dituen diru-laguntzak bi alditan ordainduko dira, honela banatuta:
«1.– Con carácter general, las subvenciones contempladas en el Capítulo II del presente Decreto se harán efectivas en dos pagos, instrumentados del modo siguiente:
a) Lehenengo ordainketa, diru-laguntzaren % 60, prestakuntza-jardueraren hasieraren berri eman eta gero, Dekretu honek 39.2.c) artikuluan zehaztutakoaren arabera.
a) Un primer pago del 60% de la subvención librado tras informar del inicio de la actividad formativa en los términos del artículo 39.2.c) de este Decreto.
b) Bigarren ordainketa bat Dekretu honek 39.2.k) artikuluan adierazitako azken txostena jaso ondoren. Ordaindu beharrekoa kalkulatzeko doikuntza egingo da, parte-hartzaileen benetako kopuruaren, benetan emandako orduen eta benetan egindako gastuen arabera.»
b) Un segundo pago resultante del ajuste que, tras la recepción de la Memoria final que refiere el artículo 39.2.k) de este Decreto, debe realizarse en función del número de participantes real, de las horas realmente impartidas y de la composición del gasto realmente realizado.»
Honako dekretu honek Lan-aukerak areagotzeko eta laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuan sartutako aldaketa guztiak, aplikatu egingo zaizkie Dekretua indarrean sartu aurretik aurkeztu diren eskabideak izan arren, oraindik esanbidezko ebazpena ez daukatenei.
Las modificaciones introducidas por el presente Decreto en el Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral, serán de aplicación a las solicitudes presentadas con anterioridad a su entrada en vigor sobre las que no haya recaído resolución expresa.
Dekretu hau indarrean sartu aurretik emandako laguntzak, haiek eman ziren unean indarrean zegoen araudia jarraituko dute.
Las ayudas concedidas con anterioridad a la entrada en vigor del presente Decreto, se regirán por la normativa vigente en el momento de la concesión.
Honakoa indargabe geratu da: Agindua, 2004ko azaroaren 2koa, Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza sailburuarena, zeinaren bidez esleitzen diren Euskadiko Lanbide Kualifikazioen Sistemaren arabera taldekako prestakuntza praktikorako ekipamendu mailei dagozkien kostuen mailak, Lan-aukerak areagotzeko eta Laneratzea sustatzeko neurriak arautzen dituen abenduaren 23ko 327/2003 Dekretuko II. kapituluan ezarritako laguntzak kuantifikatzeko irizpideak zehazteari dagokionez.
Queda derogada la Orden de 2 de noviembre de 2004, del Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se asignan los niveles de coste asociados a los niveles de equipamiento de la formación grupal práctica en función del Sistema de Cualificaciones Profesionales del País Vasco a los efectos de la determinación de los criterios de cuantificación de las ayudas establecidas en el Capítulo II del Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y a promover la inserción laboral.
Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunean jarriko da indarrean dekretu hau.
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteizen, 2014ko apirilaren 15ean.
Dado en Vitoria-Gasteiz, a 15 de abril de 2014.
Lehendakaria,
El Lehendakari,
IÑIGO URKULLU RENTERIA.
IÑIGO URKULLU RENTERIA.
Ogasun eta Finantzetako sailburua,
Por suplencia, el Consejero de Hacienda y Finanzas,
RICARDO GATZAGAETXEBARRIA BASTIDA.
RICARDO GATZAGAETXEBARRIA BASTIDA.
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