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EBAZPENA, 2014ko abuztuaren 20koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko gerentearena. Honen bidez, UPV/EHUko administrazio eta zerbitzuetako karrerako funtzionarioen lanpostuak betetzeko lehiaketaren lehenengo fasearen ondorioz deitutako lanpostuen behin betiko esleipena onartu eta argitara ematen da, eta lehiaketaren fase bietan esleitutako lanpostuak hartzeko data eta eragin-datak zehazten dira.
RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2014, de la Gerente de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se aprueba y hace pública la adjudicación definitiva de los puestos convocados en la fase de resultas del concurso para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de carrera de administración y servicios de la UPV/EHU, y se determinan las fechas de toma de posesión y efectos de las adjudicaciones efectuadas en las dos fases del proceso.
2011ko abenduaren 22an UPV/EHUko gerenteak lekualdatze-lehiaketa deitu zuen. Lehiaketa hori UPV/EHUko administrazio eta zerbitzuetako karrerako funtzionarioentzat gordetako lanpostuak betetzeko zen.
Mediante Resolución de 22 de diciembre de 2011, del Gerente de la UPV/EHU, se convocó concurso para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de carrera de administración y servicios de la UPV/EHU.
Gerora, UPV/EHUko gerenteak 2012ko irailaren 11n emandako ebazpen biren bidez, lehiaketaren lehenengo fasean eskainitako lanpostuak behin betiko esleitu ziren, eta horren ondorioz libre geratu ziren lanpostuak betetzeko fasea deitu zen.
Posteriormente, por medio de sendas Resoluciones de 11 de septiembre de 2012, del Gerente de la UPV/EHU, se adjudicaron con carácter definitivo los puestos de trabajo ofertados en la primera fase del concurso, y se convocó la fase de resultas.
Azkenik, 2013ko otsailaren 5eko Ebazpenak, UPV/EHUko gerentearenak, bigarren fase horretan deitutako lanpostuak behin betiko adjudikatu zituen, eta lehiaketan esleitutako lanpostu guztiak hartzeko eguna 2013ko maiatzaren 1a zehaztu zuen.
Por último, la Resolución de 5 de febrero de 2013, de la Gerente de la UPV/EHU, adjudicó con carácter definitivo los puestos de trabajo convocados en la fase de resultas, y señaló el 1 de mayo de 2013 como fecha de toma de posesión de todos los puestos asignados en el concurso.
Lehengo hau hala izanik ere, 2013ko abenduaren 12ko dataz, UPV/EHUko gerenteak zenbait neurri hartu zituen Euskal Autonomi Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren administrazioarekiko auzien aretoaren urriaren 4ko 519/2013 eta urriaren 23ko 549/2013 epaiak betetzeko, lekualdatze-lehiaketari buruzkoak biak.
No obstante lo anterior, con fecha 12 de diciembre de 2013, la Gerente de la UPV/EHU dispuso diversas medidas para la ejecución de las sentencias 519/2013, de 4 de octubre, y 549/2013, de 23 de octubre, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, relativas al concurso de traslados.
Neurri horien artean, bat zen prozedura lehiaketaren lehenengo faseko merezimenduen balioesteko momentura atzeratzea, egindako lanaren atala berriro ere balioetsi ahal izateko. Honetara, lehiakideek edozein administrazio publikotan aldi baterako pertsonal gisa egindako zerbitzuak balioetsiko ahal ziren, 2.4.2 oinarrian aurreikusitako puntuazioari jarraituz, hau da, jatorrizko kidego edo eskalan oinarrizko mailan eginda bezala.
Entre esas medidas figuraba la de retrotraer el procedimiento al momento de la valoración de los méritos de la primera fase del concurso para valorar de nuevo el apartado del trabajo desempeñado, e incluir los servicios prestados por las personas participantes en calidad de personal temporal en cualquiera de las administraciones públicas conforme a la puntuación prevista en la base 2.4.2, es decir, como prestados en el nivel básico del Cuerpo o Escala de origen.
Lehenengo fasean deitutako lanpostuak behin betiko esleitu zituen berriro UPV/EHUko gerenteak, 2014ko apirilaren 1eko ebazpenaren bidez. Ebazpenok lanpostuen jabetza hartzeko data atzeratu zuen, lehenengo fasearen ondorioz libre geratutako lanpostuak behin betiko esleitzen dituen ebazpenak zehaztu arte.
Los puestos de trabajo convocados en esa primera fase fueron nuevamente adjudicados con carácter definitivo mediante Resolución de 1 de abril de 2014, de la Gerente de la UPV/EHU, en la que se difería su toma de posesión a lo que disponga la resolución que adjudique con carácter definitivo los puestos de trabajo de la fase de resultas.
Jarraian, UPV/EHUko gerenteak 2014ko apirilaren 3ko Ebazpenak eman zuen. Horren bidez lehiaketaren lehenengo fasearen ondorioz libre geratu ziren lanpostuak betetzeko fasera deitu zuen, goian aipatutako epaiak kontuan harturik, eta eskatzeko epe berria zabaldu zuen.
A continuación, la Resolución de 3 de abril de 2014, de la Gerente de la UPV/EHU, convocó la fase de resultas del concurso en ejecución de las sentencias mencionadas, y abrió un nuevo plazo de solicitud.
Fase horretan langile onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda 2014ko ekainaren 11n UPV/EHUko gerenteak emandako ebazpenak argitaratu zuen. Beste alde batetik, parte-hartzaileen merezimenduei emandako behin betiko puntuak Lehiaketako Balorazio batzordeak onartu zituen, 2014ko uztailaren 2ko Akordioaren bidez.
La relación de personas admitidas y excluidas en esta fase se hizo pública con carácter definitivo mediante Resolución de 11 de junio de 2014, de la Gerente de la UPV/EHU, mientras que el Acuerdo de 2 de julio de 2014, de la Comisión de valoración del concurso, aprobó las puntuaciones definitivas de méritos de las personas participantes.
Azkenean, 2014ko uztailaren 3ko Ebazpenak, UPV/EHUko gerentearenak, lehenengo fasearen ondorioz libre geratu ziren lanpostuak behin-behinean esleitu zituen, eta erreklamazioak aurkezteko epea zabaldu zuen.
Finalmente, la Resolución de 3 de julio de 2014, de la Gerente de la UPV/EHU, adjudicó con carácter provisional los puestos de trabajo convocados en la fase de resultas, y habilitó un plazo para la presentación de reclamaciones.
Behin epe hori amaituta, lehiaketaren fase honetan eskaini ziren lanpostuen esleipena behin betikoz onartu eta argitara eman behar da. Era berean, prozesuaren fase bietan esleitutako lanpostuak hartzeko data eta eragin-datak zehaztu behar dira.
Una vez finalizado dicho plazo, corresponde aprobar y hacer pública la adjudicación definitiva de los puestos ofertados en esta fase del concurso, y determinar la fecha de efectos y toma de posesión de las adjudicaciones efectuadas en las dos fases del proceso.
Ildo horretan, bidezkoa da zenbait neurri hartzea, lekualdatze-lehiaketaren behin betiko emaitza aurretik argitaratu ziren esleipenekin adostu ahal izateko, kontuan izanda esleipen horien eraginkortasuna epai aitatuak betetzeko prozesuari baldintzatuta geratu zela.
En este sentido, parece procedente adoptar medidas que permitan conciliar el resultado final del concurso con las adjudicaciones anteriormente publicadas, y cuya efectividad quedó sujeta al nuevo proceso realizado en ejecución de las dos sentencias citadas.
Horrela, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legeak xedatzen duena ikusita, jatorrizko esleipenak baliozkotuko dira epaiak betetzeko prozesuan lanpostua langile berdinari esleitu zaion kasuetan. Esleipen horien eraginak ere baliozkotuko dira; beraz, egoera horretan daudenek ez dute berriro lanpostuaz jabetu beharko.
Así, en aplicación de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las adjudicaciones originales se convalidan en aquellos casos en que en el proceso derivado de la ejecución de sentencias los puestos han resultado adjudicados a las mismas personas. También se convalidan sus efectos, de modo que estas personas no precisan realizar una nueva toma de posesión.
Aitzitik, lanpostua azkenean beste pertsona bati esleitu zaion kasuei dagokienez, lehiaketaren jatorrizko esleipena berariaz baliogabetzen da.
En lo que respecta a los casos en que finalmente la adjudicación del puesto ha recaído en una persona diferente, la adjudicación original del concurso se deja sin efecto de forma expresa.
Amaitzeko, esleipen berriek eta lehiaketaren jatorrizko prozesuko berberak izan ez diren esleipenek izango duten eragin-data zehazten du ebazpen honek. Alde batetik, jabetza hartzeko eguna eta eragin ekonomikoak izango dituzten eguna, eta bestetik, eragin administratiboak izango dituzten eguna, azkenengo honek atzeraeraginezko izaera izango du, lehiaketan parte hartu duten guztiek data berbera eduki dezaten.
Por último, se señala la fecha de efectos de las adjudicaciones nuevas o diferentes a las del proceso original del concurso, distinguiendo entre la fecha de toma de posesión y efectos económicos y la fecha de efectos administrativos, a la que se otorga eficacia retroactiva al objeto de que todas las personas participantes en el concurso dispongan de idéntica fecha.
Hori dela eta, honako hau
En consecuencia,
Lehenengoa.– UPV/EHUko administrazio eta zerbitzuetako karrerako funtzionarioen lanpostuak betetzeko lehiaketaren lehenengo fasearen ondorioz UPV/EHUko gerenteak 2014ko apirilaren 3ko Ebazpenaren bidez eskaini zituen lanpostuen behin betiko esleipena onartzea eta argitara ematea. Esleipenaren emaitza ebazpen honen eranskinean agertzen da. Bertan adierazten da zein parte-hartzailek lortu duen lanpostua, eta zein den lanpostu hori.
Primero.– Aprobar y hacer pública la adjudicación definitiva de los puestos ofertados en la fase de resultas del concurso para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de carrera de administración y servicios de la UPV/EHU, convocada por Resolución de 3 de abril de 2014, de la Gerente de la UPV/EHU. El resultado de la adjudicación figura como anexo a esta resolución, con expresión de las personas participantes que obtienen destino y el puesto de trabajo asignado.
Bigarrena.– 2012ko irailaren 11ko eta 2013ko otsailaren 5eko ebazpenek argitara eman zituzten esleipenak eta horien eraginak baliozkotzea, beti ere ebazpen honek eta 2014ko apirilaren 1eko ebazpenak argitaratutako zerrendak kontuan hartuta, lanpostua langile berdinari esleitu zaionean.
Segundo.– Convalidar las adjudicaciones que hicieron públicas las resoluciones de 11 de septiembre de 2012 y 5 de febrero de 2013, así como sus efectos, en todos aquellos casos en que de acuerdo con las relaciones publicadas mediante la presente resolución y la de 1 de abril de 2014 los puestos hayan resultado adjudicados a las mismas personas.
Hirugarrena.– 2012ko irailaren 11ko eta 2013ko otsailaren 5eko ebazpenek argitara eman zituzten esleipenak baliogabetzea, beti ere ebazpen honek eta 2014ko apirilaren 1eko ebazpenak argitaratutako zerrendak kontuan hartuta, lanpostua beste langile bati esleitu zaionean.
Tercero.– Dejar sin efecto las adjudicaciones que hicieron públicas las resoluciones de 11 de septiembre de 2012 y 5 de febrero de 2013, en todos aquellos casos en que de acuerdo con las relaciones publicadas mediante la presente resolución y la de 1 de abril de 2014 los puestos hayan resultado adjudicados a personas distintas.
Xedapen honek ukitzen dituen lanpostuak esleitu zitzaien langileak lanpostu horietan benetan aritzen direnean, langile horiek lanpostu berberetan jarraituko dute 2014ko urriaren 31ra arte.
Cuando las personas a que se adjudicaron los puestos afectados por lo dispuesto en este apartado se encuentren en el desempeño efectivo de los mismos, continuarán en dicho desempeño hasta el 31 de octubre de 2014.
Laugarrena.– Ebazpen honek eta 2014ko apirilaren 1eko ebazpenak argitaratutako zerrenden arabera lanpostua lortu dutenek 2014ko azaroaren 1etik aurrerako eragin datarekin hartuko dute esleitutako lanpostua jabetzan, beti ere bigarren xedapenak esleipen hori ez badu baliozkotu. Esleitutako lanpostuaren atxikipeneko eragin ekonomikoak data horretatik aurrerakoak izango dira. Atxikipeneko eragin administratiboak 2013ko maiatzaren 1etik aurrerakoak izango dira.
Cuarto.– La toma de posesión de los puestos adjudicados de acuerdo con las relaciones publicadas mediante la presente resolución y la de 1 de abril de 2014, cuya asignación no haya sido convalida en virtud de lo dispuesto en el apartado segundo, se producirá con efectos de fecha 1 de noviembre de 2014, siendo de esa misma fecha los efectos económicos de la adscripción al puesto adjudicado, mientras que sus efectos administrativos serán de fecha 1 de mayo de 2013.
Aurreko paragrafoak xedatutakoari jarraituz lanpostuaren jabetza hartzen dutenek 2014ko urriaren 31n utziko dituzte egun dituzten lanpostuak.
Las personas que tomen posesión de sus puestos de trabajo de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo anterior cesarán en los puestos de actual adscripción el día 31 de octubre de 2014.
Bosgarrena.– Lekualdatze-lehiaketan esleitutako lanpostuei ezin izango zaie uko egin. Salbuespena izango dira lanpostuaren jabetza hartzeko eguna baino lehen lehiaketa publikoaren bidez beste lanpostu bat lortzea, ustekabean sortutako ezintasuna, zerbitzu ez aktiboko egoerara pasatu izana edo deialdia egin duen organoak behar bezala arrazoitutako aparteko egoera bereziak. Lehiakideak horien berri eman beharko du.
Quinto.– Los destinos adjudicados en el concurso de traslados son irrenunciables, salvo que antes de finalizar la fecha de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, por incapacidad sobrevenida, por pasar a una situación diferente a la de servicio activo, o por otras causas excepcionales debidamente justificadas apreciadas por el órgano convocante, quedando obligada la persona interesada a comunicarlo.
Seigarrena.– Esleituko diren lanpostuak langileek eurek eskatutakoak izango dira eta, beraz, ez da egongo inolako kalte ordainik jasotzeko eskubiderik.
Sexto.– Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Zazpigarrena.– Lanpostua gordetzeko egoeraren batean egonda lehiaketa honetan parte hartu eta lanposturen bat lortu duten langileek, egoera administratibo horretan jarraituko dute baldin eta lanera itzultzeko eskaririk egiten ez badute, eta eskari hori egiteko bost egun balioduneko epea izango dute ebazpen hau argitaratzen diren egunetik kontatzen hasita.
Séptimo.– Las personas que hayan obtenido destino en este concurso desde situaciones que conlleven la reserva de puesto continuarán en la misma situación administrativa, salvo que expresamente soliciten el reingreso en el plazo de cinco días hábiles desde la publicación de esta resolución.
Zortzigarrena.– Lizentzia edo baimenen bat daukatenek, lanpostua jabetzan hartu ondoren ere egoera horretan jarraituko dute lizentzia edo baimena bukatu arte; hala ere, langileen arloko organo eskudunak, ondo justifikatutako arrazoiak oinarri hartuta, lizentzia edo baimena bertan behera uztea erabaki dezake.
Octavo.– Las personas que se encuentren disfrutando de licencias o permisos, después de tomar posesión en el nuevo puesto, se mantendrán en el disfrute de aquéllos hasta su término, salvo que por causas justificadas el órgano competente en materia de personal acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Bederatzigarrena.– Lekualdatze-lehiaketa honen bidez lanpostua lortu duen pertsonak ezin izango du parte hartu lanpostu berrian atxikipenak eragin administratiboak dauzkan egunetik bi urte igaro arteko epean deitutako beste lehiaketa batean. Epe hori ez da ezarriko, baldin eta epe horren barruan funtzionarioak galdu egin badu lehiaketa honen bidez lortutako lanpostuaren atxikipena, lanpostua desagertu delako edo lanpostutik mugiarazia izan delako.
Noveno.– Las personas que han obtenido un puesto mediante este concurso de traslados no podrán tomar parte en los sucesivos que se convoquen dentro de los dos años siguientes a la fecha de efectos administrativos de la adscripción al nuevo puesto. Dicho límite temporal no será de aplicación cuando, con anterioridad a su vencimiento, el funcionario o la funcionaria hubiera perdido la adscripción al puesto obtenido por remoción o supresión del mismo.
Ebazpen honen kontra, berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio UPV/EHUko gerenteari hilabeteko epean, edo administrazioarekiko auzi-errekurtsoa Administrazioarekiko Auzietako Epaitegian bi hilabeteko epean. Epe horiek ebazpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik hasiko dira kontatzen.
Contra la presente Resolución, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Gerente de la UPV/EHU en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Leioa, 2014ko abuztuaren 20a.
En Leioa, a 20 de agosto de 2014.
UPV/EHUko gerentea,
La Gerente de la UPV/EHU,
MIREN LOREA BILBAO ARTETXE.
MIREN LOREA BILBAO ARTETXE.
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