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EBAZPENA, 2014ko abuztuaren 8koa, Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariarena, zeinaren bidez ezartzen baita Haurreskolak Partzuergoaren II. Hitzarmen Kolektiboaren indarraldia luzatzeko akordioa erregistratu, argitaratu eta gordailatzea (hitzarmenaren kode-zenbakia:86002535012006).
RESOLUCIÓN de 8 de agosto, del Director de Trabajo y Seguridad Social del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Acuerdo de prórroga de la vigencia del II Convenio Colectivo del Consorcio Haurreskolak (código de convenio núm. 86002535012006).
Lehenengoa.– 2014ko uztailaren 4an, REGCON Erregistroan aurkeztu zen goian aipatutako hitzarmenaren aurreraeragina mantentzeko akordioaren inguruko derrigorrezko dokumentazioa, negoziazio-batzordeko ordezkariek sinatuta.
Primero.– El día 4 de julio de 2014 se ha presentado en REGCON, la documentación preceptiva referida al acuerdo para mantener la ultraactividad del convenio antes citado, suscrita por los representantes de la Comisión Negociadora.
Bigarrena.– Hitzarmena gordailatu, erregistratu eta argitaratu behar duen pertsona izendatu dute akordio hori sinatzen dutenek.
Segundo.– Se ha nombrado por los firmantes del citado Acuerdo, la persona que ha de proceder a la tramitación del depósito, registro y publicación.
Lehenengoa.– Lan-agintaritza honi dagokio Langileen Estatutuaren Legearen 90.2 artikuluak (martxoaren 24ko 1/1995 Errege Dekretu Legegilea, 1995-03-29ko BOE) aurreikusten duen eskumena, betiere Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren egitura organiko eta funtzionala ezartzen duen apirilaren 9ko 191/2013 Dekretuaren 11.i) artikuluak (2013-04-24ko EHAA), hitzarmen kolektiboen erregistroari buruzko urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretuari (2011-02-15eko EHAA) eta maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretuari (2010-06-12ko BOE) dagokienez ezarritakoaren arabera.
Primero.– La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29-03-1995) corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 11.i) del Decreto 19/2013, de 9 de abril (BOPV de 24-04-2013) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero (BOPV 15-02-2011) y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (BOE de 12-06-2010) sobre registro de convenios colectivos.
Bigarrena.– Hitzarmenaren indarraldia luzatzeko akordioa Langileen Estatutuari buruzko Legearen 85, 88, 89 eta 90. artikuluek xedatutako eskakizunak betez sinatu da.
Segundo.– El acuerdo de prórroga de la vigencia del convenio ha sido suscrito de conformidad con los requisitos de los artículos 85, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Horren ondorioz,
En su virtud,
Lehenengoa.– Hitzarmena Euskadiko Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan inskribatu eta gordailutzeko agintzea, eta aldeei jakinaraztea.
Primero.– Ordenar su inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de Euskadi, con notificación a las partes.
Bigarrena.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Segundo.– Disponer su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2014ko abuztuaren 8a.
En Vitoria-Gasteiz, a 8 de agosto de 2014.
Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
JOSÉ JAVIER LOSANTOS OMAR.
JOSÉ JAVIER LOSANTOS OMAR.
Eibarren, 2013ko maiatzaren 9an.
En Eibar a 9 de mayo de 2013.
● Alde batetik:
● Por un lado:
Jesús Fernández Ibañez, Haurreskolak Partzuergoko Zuzendaritza Batzordearen ordezkari legez.
Jesús Fernández Ibañez, como representante del Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak.
Maite Larrañaga Orbea, Haurreskolak Partzuergoko gerentea.
Maite Larrañaga Orbea, Gerente del Consorcio Haurreskolak.
● Beste aldetik:
● Por el otro lado:
Lorea Igartua Ugalde, LAB sindikatuaren ordezkari legez.
Lorea Igartua Ugalde, como representante del sindicato LAB.
Sonia Pérez Arce, STEE-EILAS sindikatuaren ordezkari legez.
Sonia Pérez Arce, como representante del sindicato STEE-EILAS.
Bi alderdiek legezko gaitasun nahikoa aitortzen diote elkarri akordio hau hitzartzeko, eta horren ondorioetarako honakoa
Ambas partes se reconocen la capacidad legal suficiente para la firma del presente acuerdo y a estos efectos
● 2010eko ekainaren 18ko datarekin Haurreskolak Partzuergoko III. Lan Hitzarmeneko Mahai Negoziatzailea eratu zela.
● Que con fecha 18 de junio de 2010 se constituyó la Mesa Negociadora del III Convenio Colectivo del Consorcio Haurreskolak.
● Data horretatik aurrera Lan Hitzarmenaren negoziazioaren inguruko hainbat bilera burutu direla.
● Que a partir de dicha fecha se han venido celebrando diversas reuniones en orden a la negociación del nuevo Convenio Colectivo.
● Uztailaren 6ko 3/2012 Lan-merkatuko erreformaren presazko neurrien Legearen ondorioz (2012-07-07ko EAO), Lan Hitzarmenen iraunaldiari buruzkoa den Langileen Estatutuko 86. artikuluari idazkera berria eman zaio. Horrela, artikulu horren 3. ataleko azken paragrafoan honakoa jartzen du:
● Que como consecuencia de la Ley 3/2012 de 6 de julio de medidas urgentes de reforma del mercado laboral (BOE 07-07-2012) se ha dado nueva redacción al artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores referido a la vigencia de los convenios colectivos. Así en su apartado 3.º último párrafo se viene a establecer lo siguiente:
«Lan Hitzarmenaren salaketa egin zenetik urte bat igaro ondoren eta hitzarmen berririk adostu edo arbitraiazko laudorik adostu ez baldin bada, berak galduko du, kontrako hitzarmenik egon ezean, iraupena eta aplikatuko dena, egongo balitz, aplikatzekoa izango litzatekeen goiko eremuko Lan Hitzarmena izango da».
«Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación».
● Salatutako hitzarmenen iraupenari buruzkoa den Uztailaren 6ko 3/2012 Lan-merkatuko erreformaren presazko neurrien Legearen laugarren Aldi baterako Xedapenak honakoa esaten duela:
● Que la Disposición Transitoria cuarta de Ley 3/2012 de 6 de julio de medidas urgentes de reforma del mercado laboral relativa a la vigencia de los convenios denunciados establece lo siguiente:
«Lege hau indarrean sartu baino lehen salatuta dauden Lan Hitzarmenetan, Langileen Estatutuko 86. artikuluko 3. atalean agertzen den urte bateko epea, Lege honi emandako idazkeran, esandako data indarrean jartzen denetik zenbatzen hasiko da».
«En los convenios colectivos que ya estuvieran denunciados a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, el plazo de un año al que se refiere el apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada al mismo por esta Ley, empezará a computarse a partir de dicha fecha de entrada en vigor.»
● Alde bien borondatea dela Haurreskolak Partzuergoko III. Lan Hitzarmenaren negoziaketarekin jarraitzea, eta bitartean Haurreskolak Partzuergoko II. Lan Hitzarmena mugagabe indarrean mantentzea.
● Que es voluntad de ambas partes continuar con la negociación del III Convenio Colectivo del Consorcio Haurreskolak y mientras tanto mantener la vigencia indefinida del II Convenio Colectivo del Consorcio Haurreskolak.
● Alde biek betetzen dituztela Langileen Estatutuko 87 eta 88. artikuluetan aurreikusten diren legitimazioko baldintzekin eta honen ondorioz
● Que ambas partes cumplen con los requisitos de legitimación previstos en el artículo 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores y en virtud de lo antedicho.
● Haurreskolak Partzuergoko II Lan Hitzarmenaren (EHAA 2008-08-13ko EHAA) mugagabeko luzapena azken hau ordezkatuko duen Lan Hitzarmen berri bat sinatu arte, horrela honek ez dezan galdu bere iraupena soilik urte bateko igarotzeagatik, Langileen Estatutuko 86.3 artikuluan aipatzen denaren arabera.
● La prórroga indefinida del II Convenio Colectivo del Consorcio Haurreskolak (BOPV 13-08-2008) hasta la firma de un nuevo Convenio Colectivo que sustituya a este, de manera que aquel no pierda su vigencia por el mero transcurso del plazo de un año, de conformidad con lo establecido en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores.
● Alde bien konpromisoa da Haurreskolak Partzuergoko III. Lan Hitzarmenaren negoziaketarekin jarraitzea eta hori ahalbideratzeko egutegi eta metodologia diseinatuko dute.
● Continuar con la negociación del III Convenio Colectivo del Consorcio Haurreskolak diseñando al efecto un calendario y metodología propia.
● Lan Hitzarmenaren luzapenak ez du oztopatzen beste gai zehatz batzuei buruzko akordioak lortzea.
● La prórroga del presente Convenio Colectivo no impedirá la consecución de otros acuerdos en materias concretas.
Eta horrela ager dadin bi alderdiek akordio hau izenpetzen dute Eibarren 2013ko maiatzaren 9an.
Y para que así conste firman ambas partes el presente acuerdo en Eibar a 9 de mayo de 2013.
Haurreskolak Partzuergoaren izenean.
En nombre del Consorcio Haurreskolak.
Sindikatuaren izenean.
En nombre del sindicato.
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